Vaga de parceiro

Analista De Recursos Humanos Curitiba - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Afinal, um de nossos valores é HUMANIZAÇÃO - Ensinamos e aprendemos uns com os outros, somos nós e não o eu, nos tratamos de forma respeitosa e estamos sempre abertos para ouvir, criando relações saudáveis.
  • Para isso, apoiamos desde cedo o desenvolvimento das pessoas através dos nossos programas.
  • Todos contemplam treinamentos, oportunidades e experiências que contribuirão para o desenvolvimento de carreira e história profissional de cada um.
  • Nosso objetivo é que as pessoas se tornem ainda melhores durante a sua história conosco.
  • E é por isso que buscamos as mais diferentes pessoas para fazer parte do nosso time de sucesso.
  • Pessoas que tenham atitude de dono, criativas, interessadas e que estejam a fim de entregar o seu melhor junto com a gente!**Aqui nosso Analista RH Sênior é responsável por**:- Representante do RH Corporativo nas unidades de negócio do Grupo Bauer, atuando como guardião da Cultura e das estratégias do negócio.
  • - Prestar apoio aos gestores em todas as necessidades de políticas e práticas de RH, alinhado ao planejamento estratégico da área de Gestão de Pessoas e Organização.
  • - Acompanhar e garantir a aplicação junto aos gestores nos processos de Gestão por Competência, Feedback, Plano de Treinamento e Desenvolvimento, construindo junto com os líderes planos de ação para melhoria de desempenho e o desenvolvimento profissional.
  • - Atuação de forma consultiva em relação à gestão de pessoas, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes e promovendo o desenvolvimento da liderança.
  • - Acompanhando todos os indicadores de pessoas no que se refere a clima, orçamento, headcount, treinamentos, turnover, absenteísmo, banco horas, 5S e etc.
  • - Realizará suporte à área de recrutamento e seleção de pessoal, solicitando vagas no sistema, entrevistas, acompanhamento das avaliações técnicas e comportamentais.
  • - Garantir a execução da integração a cultura Bauer aos novos colaboradores e parceiros.
  • - Contribuir para a estruturação e disseminação dos sistemas de Gestão da Qualidade, dos Procedimentos Operacionais e Normas internas do Grupo Bauer.
  • - Atender as demandas dos colaboradores.
  • - Disseminar aos colaboradores e parceiros as políticas e diretrizes de compliance - Canal de Ética e LGPD.
  • - Apoiar colaboradores e parceiros no acesso as novas tecnologias de apoio a comunicação interna e treinamentos.
  • - Ser o elo entre gestores e equipe.
  • - Organizar as ações de endomarketing na unidade e comunicação interna, mediante solicitação da área de endomarketing.
  • - Realizar levantamento e acompanhamento de treinamentos na unidade e parceiros, em alinhamento com a área de Treinamento e Desenvolvimento.
  • - Garantir o uso de uniforme dos colaboradores e parceiros.
  • - Outras atividades correlatas à função.
  • **O que você precisa ter?**:- Superior completo em administração, RH, psicologia ou áreas correlatas.
  • - Conhecimento em: Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Desenvolvimento de Pessoas.
  • - CNH definitiva e ativa - categoria B; - Habilidade em dirigir e disponibilidade para deslocamento entre unidades situadas nos estados de PR, SC e RS.
  • - Disponibilidade para viagens.
  • - Desejável conhecimento no sistema de gestão de pessoas - Senior.
  • **O que oferecemos?**Remuneração compatível com a função.
  • Convênio TrioCard.
  • PPR.
  • Cesta básica.
  • Seguro de Vida.
  • Folga Dia Aniversário.
  • Plano de Carreira.
  • Deslocamento, hospedagem e alimentação quando em viagem por conta da empresa.
  • **Qual região de atuação?**Curitiba

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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