Vaga de parceiro

Analista de recrutamento sênior - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

Para fortalecer sua equipe, buscamos um(a) Analista de Recrutamento Sênior, que terá um papel essencial na atração e seleção de talentos para todos os níveis, garantindo qualidade e assertividade nas contratações.
Principais desafios:- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições táticas e operacionais de alto volume, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;- Estruturar e padronizar processos seletivos, tornando-os mais organizados e eficientes;- Desenvolver estratégias para atração de talentos, utilizando diferentes canais e metodologias de hunting;- Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais, assegurando assertividade nas contratações; - Acompanhar métricas e indicadores de recrutamento, propondo melhorias contínuas;Atuar como parceiro estratégico, apoiando a tomada de decisão na escolha dos candidatos mais adequados para cada posição.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor de prestação de serviços;- Domínio de técnicas de entrevista por competências e aplicação de testes;- Capacidade de atuar de forma consultiva e estratégica, auxiliando gestores na tomada de decisão;- Conhecimento em ferramentas de R&S, como ATS, LinkedIn Recruiter e metodologias de hunting;- Perfil de liderança e orientado para processos e resultados;- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

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