Vaga de parceiro

Analista De Recrutamento E Seleção. - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Descrição detalhada- Conduzir os processos de recrutamento e seleção, alinhando perfis com os gestores, divulgando vagas, triando currículos, aplicando testes e entrevistas, com o objetivo de atrair e contratar talentos alinhados às necessidades organizacionais.
  • - Atuar na captação de candidatos, pesquisando e atualizando fontes de recrutamento, fortalecendo parcerias com instituições e explorando novas estratégias, a fim de ampliar o alcance e a qualidade dos processos seletivos.
  • - Avaliar candidatos por meio de técnicas de seleção, aplicando entrevistas estruturadas, testes psicológicos e dinâmicas, elaborando pareceres técnicos e fornecendo feedbacks aos gestores e candidatos, para garantir contratações assertivas e alinhadas ao perfil desejado.
  • - Apoiar na implantação e otimização de sistemas de recrutamento e seleção, testando ferramentas, padronizando processos e promovendo treinamentos, com o objetivo de agilizar e modernizar as práticas de captação e análise de candidatos.
  • - Implantar e acompanhar o recrutamento interno, orientando gestores e garantindo conformidade com políticas internas, para otimizar o aproveitamento dos talentos internos.
  • - Participar do processo de desligamento de colaboradores, conduzindo entrevistas de saída, analisando motivos de turnover e gerando relatórios com recomendações, para subsidiar melhorias na retenção de talentos e no clima organizacional.
  • - Auxiliar na gestão de programas de RH, como estágios e bolsas de estudo, organizando processos seletivos e acompanhando participantes, a fim de garantir o desenvolvimento de talentos e a aderência às políticas organizacionais.
  • - Gerar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção, consolidando dados, analisando métricas e sugerindo melhorias nos processos, para embasar a tomada de decisão da liderança.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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