Vaga de parceiro

Analista de Recrutamento e Seleção - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  •   Alinhar o perfil da vaga verificando as informações da Descrição da Cargo e validando com o Gestor Imediato todas as competências técnicas e comportamentais antes da publicação.
  • Verificar a existência da Solicitação de Vagas na plataforma de RH e garantir o cumprimento do fluxo de aprovação da mesma para início do Processo Seletivo.
  • Publicar as vagas nas platafrmas de RH, redes sociais, grupos de whattsapp, entidades colaboradoras de busca de emprego e quaisquer outros canais de captação de candidatos.
  • Realizar a triagem de currículos e selecionar os candidatos que estejam com perfil mais aderente ao que foi alinhado.
  • Entrevistar os candidatos, registrar as informações da conversa e elaborar PARECER com as principais informações que permitam tomada de decisão do Gestor de RH.
  • Fornecer retorno independente de positivo ou negativo para todos os candidatos que participarem do Processo Seletivo.
  • Aplicar teste de mapeamento de perfil nos finalistas aprovados pelo Gestor de RH para encaminhar à área solicitante.
  • Contactar o candidato aprovado e apresentar Remuneração e Benefícios da posição com o intuito de obter aceite para emissão da Carta Proposta.
  • Preparar Carta Proposta para o candidato selecionado e enviar através dos sistemas internos.
  • Garantir o fluxo de aprovações da Carta Proposta para dar início à contratação do candidato.
  • Agendar exame admissional com o parceiro de Saúde Ocupacional e comunicar o candidato para realização do mesmo.
  • Reunir documentação necessária para contratação do candidato e enviar para o Departamento Pessoal para iniciar o Processo Admissional.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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