Vaga de parceiro

Analista de Recrutamento e Seleção - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação.
  • Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo.
  • Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
  • Main responsibilities Como Recrutador(a), você será peça-chave no nosso time de Recursos Humanos, atuando em processos seletivos com alto volume de vagas e perfis diversos , garantindo uma experiência positiva para os candidatos e eficiência para as áreas contratantes.
  • Suas principais atividades serão: Conduzir processos seletivos do início ao fim , desde o alinhamento da vaga até o fechamento da posição, para diferentes níveis e áreas (TI, Call Center, Back Office, entre outros); Divulgar vagas em canais estratégicos , promovendo o alcance e a atratividade das oportunidades; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes , sempre com foco na aderência técnica e cultural dos candidatos; Manter os dados atualizados e organizados na plataforma Gupy , garantindo a fluidez do processo e o acompanhamento dos indicadores da área; Alinhar constantemente com os gestores , entendendo as necessidades de cada área e perfil ideal para as contratações; Atuar com olhar analítico e sensível para diversidade, inclusão e experiência do candidato , promovendo processos seletivos humanizados e eficazes; Requirements and skills Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas ; Experiência prévia com recrutamento de alto volume , conduzindo processos simultâneos e com diferentes níveis de complexidade; Vivência com vagas de tecnologia (TI) e vagas operacionais , como Call Center e Back Office ; Capacidade de gerenciar o tempo com autonomia , priorizando atividades de forma estratégica para atender prazos de fechamento de vagas; Habilidade para trabalhar sob pressão , mantendo a qualidade dos processos seletivos e a boa comunicação com os stakeholders; Conhecimento e prática com plataformas de ATS (sistemas de acompanhamento de candidatos) , como Gupy, Indeed, Recruiter, dentre outros; Elaborar pareceres detalhados para os requisitantes, com observações e recomendações sobre os candidatos.
  • Additional information Benefícios e Vantagens: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale-transporte; Vale-refeição ou alimentação; Clube de Vantagens; Total Pass.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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