Vaga de parceiro

Analista de Recrutamento e Seleção - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Responsabilidades Localizar e atrair candidatos qualificados, levando em consideração as exigências da empresa e as habilidades dos candidatos.
  • Alinhar e compreender as necessidades de recrutamento de diferentes áreas e cargos, incluindo habilidades técnicas, experiência e cultura organizacional.
  • Analisar currículos e perfis de candidatos para determinar se atendem aos requisitos estabelecidos para as vagas em aberto.
  • Realizar entrevistas para avaliar as habilidades técnicas, competências comportamentais e a adequação cultural dos candidatos à organização.
  • Construir e manter relacionamentos positivos com os candidatos, proporcionando uma experiência positiva durante todo o processo de recrutamento.
  • Trabalhar em conjunto com os gestores para garantir alinhamento das expectativas de contratação.
  • Conduzir eficientemente o processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a fase de oferta e aceitação.
  • Manter registros precisos e atualizados de todos os candidatos, todas as interações e atividades relacionadas ao processo de recrutamento.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho, salários e práticas de recrutamento para ajudar na tomada de decisões informadas.
  • Colaborar de forma integrada com a consultoria parceira, garantindo a adequação dos candidatos às necessidades da empresa em todos os níveis organizacionais.
  • Requisitos Mínimos Mínimo de 3 anos de experiência prévia com recrutamento e seleção.
  • Experiência em posições estratégicas.
  • Experiência com LinkedIn Recruiter.
  • Fluência verbal e escrita em inglês.
  • Vantagens para você Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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