Vaga de parceiro

Analista De Recrutamento E Seleção - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação.
Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo.
Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Main responsibilitiesComo Recrutador(a), você será peça-chave no nosso time de Recursos Humanos, atuando em processos seletivos com alto volume de vagas e perfis diversos, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e eficiência para as áreas contratantes.
Suas principais atividades serão:Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde o alinhamento da vaga até o fechamento da posição, para diferentes níveis e áreas (TI, Call Center, Back Office, entre outros); Divulgar vagas em canais estratégicos, promovendo o alcance e a atratividade das oportunidades; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes, sempre com foco na aderência técnica e cultural dos candidatos; Manter os dados atualizados e organizados na plataforma Gupy, garantindo a fluidez do processo e o acompanhamento dos indicadores da área; Alinharconstantemente com os gestores, entendendo as necessidades de cada área e perfil ideal para as contratações; Atuar com olhar analítico e sensível para diversidade, inclusão e experiência do candidato, promovendo processos seletivos humanizados e eficazes; Requirements and skillsGraduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento de alto volume, conduzindo processos simultâneos e com diferentes níveis de complexidade; Vivência com vagas de tecnologia (TI) e vagas operacionais, como Call Center e Back Office; Capacidade de gerenciar o tempo com autonomia, priorizando atividades de forma estratégica para atender prazos de fechamento de vagas; Habilidade paratrabalhar sob pressão, mantendo a qualidade dos processos seletivos e a boa comunicação com os stakeholders; Conhecimento e prática com plataformas de ATS (sistemas de acompanhamento de candidatos), como Gupy, Indeed, Recruiter, dentre outros; Elaborar pareceres detalhados para os requisitantes, com observações e recomendações sobre os candidatos.
Additional informationBenefícios e Vantagens:Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida;Vale-transporte; Vale-refeição ou alimentação; Clube de Vantagens; Total Pass.
#J-18808-Ljbffr

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Quantidade de Vagas 1
Jornada Não Informado

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