Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
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Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento (linkedin, sites especializados, redes sociais, entre outros).
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Triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos da vaga.
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Condução de entrevistas individuais e coletivas (presenciais e remotas).
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Aplicação e correção de testes comportamentais, conforme necessário.
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Elaboração de pareceres sobre candidatos e suporte à tomada de decisão dos gestores.
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Gestão do banco de talentos para futuras oportunidades.
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Responsável por agendar exame médico, inserir as admissões em sistemas.
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Responsável por solicitar acessos e ferramentas de trabalho como notebook, celular.
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Desenvolvimento de estratégias para atração de talentos e melhoria contínua do processo seletivo.
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Construção e análise de indicadores de recrutamento e apresentação de relatórios gerenciais.
Requisitos para participar do processo
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Formação superior em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas.
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Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis hierárquicos.
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Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental.
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Ter familiaridade com plataformas de recrutamento e softwares de gestão de candidatos.
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Conhecimento em marca empregadora e experiência do candidato.
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Habilidade em comunicação, negociação, proatividade e trabalho em equipe.
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Diferencial ter noções de legislação trabalhista e políticas de diversidade e inclusão.
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Informar pretensão salarial.
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado