Vaga de parceiro

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior - Cuiabá / MT

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Com mais de 45 anos de experiência no mercado e presença em mais de 900 municípios, somos líderes em gestão de pessoas e oferecemos uma oportunidade única para desenvolver sua carreira.
  • Se você é apaixonado(a) por recrutamento e busca um desafio empolgante em um ambiente dinâmico, essa é a sua chance! O que você irá fazer: Gestão de Recrutamento em Grande Volume: Liderar o processo de recrutamento para um grande número de vagas operacionais, garantindo a seleção dos melhores candidatos de maneira ágil e eficaz.
  • Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento: Criar e implementar estratégias inovadoras para atrair e reter talentos, atendendo às demandas específicas de volume e qualidade.
  • Acompanhamento de Indicadores: Monitorar e analisar indicadores chave de recrutamento, como tempo de contratação e custo por contratação, para otimizar nossos processos e resultados.
  • Parceria com Líderes de Área: Colaborar estreitamente com gestores para entender suas necessidades e garantir que nossas contratações estejam alinhadas com os objetivos da empresa.
  • Utilização de Ferramentas e Tecnologias: Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos e outras ferramentas para tornar o processo seletivo mais eficiente e eficaz.
  • Condução de Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas e avaliações detalhadas para garantir que os candidatos sejam adequados para as vagas e a cultura da empresa.
  • Gestão de Banco de Dados de Candidatos: Manter e atualizar nossos bancos de dados de candidatos, assegurando a integridade das informações e conformidade com a legislação.
  • O que esperamos de você: Experiência: Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, com foco em grande volume de vagas operacionais.
  • Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
  • Pós-graduação é um diferencial.
  • Habilidades: Excelente comunicação, organização e gestão de tempo.
  • Capacidade para lidar com múltiplas vagas.
  • Conhecimento Técnico: Experiência com ATS e outras ferramentas de recrutamento.
  • Familiaridade com práticas e legislações de recrutamento.
  • Informações Adicionais: Regime 100% presencial em Cuiabá/MT Necessário disponibilidade para viagens esporádicas Contratação CLT #VemSerSecurity #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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