Vaga de parceiro

Analista De Recrutamento E Seleção Sênior - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito.
  • Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia.
  • Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
  • Nos desafiamos e acreditamos na nossa força.
  • E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente.
  • Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.
  • Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui.
  • Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
  • Vem #SERSangueVerde com a gente!**Responsabilidades e atribuições**Desenvolver estratégias de recrutamento de alto nível, alinhadas com os objetivos da empresa e com as demandas do mercado de trabalho; Oferecer orientação técnica e especializada para a equipe de recrutamento, auxiliando na resolução de desafios complexos; Lidar com o recrutamentopara cargas de alta direção, diretores e outras cargas de alto nível; Fornecer treinamento e orientação à equipe de recrutamento com menos experiência, compartilhando conhecimento e melhores práticas; Construir e manter uma rede ampla de contatos profissionais para ter acesso a talentos-chave no mercado; Trabalhar em colaboraçãocom outros departamentos, como o RH e líderes de equipe, para garantir uma integração bem-sucedida de novos funcionários; Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento e fazer ajustes quando necessário; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e implementar soluções eficazes.
  • Conduzir processos de trainee.
  • **Requisitos e qualificações**- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins; - Desejável Pós-Graduação em áreas correlacionadas; - Experiência em vagas comerciais; - Experiência na condução de vagas estratégias e vagas de liderança; - Conhecimento pacote Office intermediário; - Experiência em processos de trainee e mapeamento de mercado; - Pelo menos 5 a 7 de experiência comprovada em recrutamento e seleção; **Informações adicionais**- Salário compatível com o mercado; - Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação); - Plano de saúde;- Plano odontológico; - Programa anual de remuneração variável; - Vale-transporte;-Gympass; - Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
  • - E muito mais!Mais do que casas, queremos construir respostas.
  • Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
  • **Estamos em mais de 160 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.
  • **Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
  • Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir.
  • Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:- Equidade de gêneros- Equidade racial- Inclusão de pessoas com deficiência- Diversidade de gêneros e orientações sexuais**Transformar a sociedade é um grande desafio.
  • Mas, juntos, é possível.
  • Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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