Vaga de parceiro

Analista de recrutamento e seleção pleno - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Experiência Experiência de 3 anos atuando em processos seletivos para cargos de nível operacional, administrativo, tático e liderança.
  • Desejável: Pós-graduação ou Especialização completa em: RH, Gestão de Pessoas; Administração.
  • Inglês básico Conhecimentos específicos/ Habilidades: Necessário conhecimento de gestão de processos seletivos para cargos seniores e de liderança; Experiência e conhecimento com ferramentas de avaliação comportamental ou situacional, indicadores de recrutamento e seleção.
  • Domínio do pacote Office: Word, Excel e Power Point.
  • Gestão de processos (garantir que os processos estejam em compliance com legislação, normas e políticas corporativas).
  • Experiência com as plataformas Gupy e LinkedIn Conhecimento sobre marca empregadora e EVP  Capacidade de identificar oportunidades em situações adversas e demonstrar postura proativa para soluções de problemas.
  • Facilidade de comunicação e relacionamento com públicos diferentes.
  • Organização e disciplina na condução dos compromissos.
  • RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Conduzir os processos de atração e seleção de profissionais externos e internos para as diversas posições, de todas as áreas da empresa, com maior concetração nas posições de especialistas e gestores, considerando as necessidades da vaga, fit cultural e objetivos de diversidade e inclusão da organização, medir indicadores de satisfação dos processos, propor e implementar melhorias, apoiar a implantação e acompanhamento das estratégias de Marca Empregadora e EVP (Employee Value Proposition).
  •  

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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