Vaga de parceiro

Analista de recrutamento e seleção pl - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio porte ou com operações em múltiplas localidades.
  • Vivência em hunting ativo e recrutamento de posições de alta complexidade;.
  • Conhecimento de entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e elaboração de pareceres.
  • Domínio de Excel ou Google Sheets.
  • Experiência com ferramentas de recrutamento.
  • Vivência com recrutamento de posições técnicas, comerciais e operacionais.
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa, com foco em vagas estratégicas e operacionais.
  • Acompanhar todo o ciclo de recrutamento, desde a divulgação da vaga até a contratação, incluindo alinhamento de perfil, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo e feedbacks aos candidatos.
  • Realizar hunting ativo sempre que necessário, assegurando a inclusão de candidatos qualificados nos processos seletivos.
  • Garantir uma experiência positiva para o candidato em todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação da vaga até o retorno com feedback.
  • Conduzir processos seletivos internos, assegurando o cumprimento das políticas de elegibilidade e identificando oportunidades de mobilidade interna.
  • Acompanhar os colaboradores recém-contratados nos marcos de 30 e 60 dias, promovendo alinhamento entre expectativas e realidade durante o período de experiência.
  • Trabalhar em parceria com as lideranças da empresa para entender as necessidades das áreas e propor soluções de R&S alinhadas aos objetivos da organização.
  • Garantir que os processos de seleção sejam realizados de forma eficiente, com qualidade e respeito aos prazos definidos.
  • Apoiar no desenvolvimento e execução de estratégias para a atração de talentos, buscando sempre os melhores perfis para a empresa.
  • Manter e aprimorar os processos internos de R&S, utilizando as melhores práticas e ferramentas de mercado.
  • Atuar em parceria com a BP (Business Partner) para fornecer suporte estratégico nas ações de desenvolvimento e retenção de talentos

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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