Vaga de parceiro

Analista De Recrutamento E Selecao Pl - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Somos um time de apaixonados por inovação, com diversas origens e diferentes graus de experiência.
  • O que nos une, é a motivação compartilhada de transformar a experiência de nossos clientes através da cultura data driven.
  • Se você se identificou, a Semantix é seu lugar.
  • Estamos ansiosos para ter você como parte do time.
  • Afinal, o futuro se faz juntos.
  • Responsabilidades e atribuições:Realizar o recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia e negócios, conduzindo processos end-to-end de forma autônoma; Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas às demandas das áreas, garantindo a competitividade junto ao mercado; Atuar como parceiro(a) estratégico dos gestores na definição e priorização de perfis; Analisar e monitorar indicadores de desempenho de recrutamento; Elaborar relatórios gerenciais para acompanhar a performance dos processos seletivos e propor soluções baseadas em dados; Implementar e/ou aprimorar ferramentas e metodologias de seleção (entrevistas por competência, assessment, testes técnicos, etc.
  • ); Garantir a melhor experiência do candidato durante o processo seletivo; Participar ativamente de projetos e iniciativas voltados para employer branding e melhorias nos processos de recrutamento; Apoiar em outras demandas relacionadas à área de recrutamento e seleção; Auxiliar na construção e manutenção de políticas e processos da área; Realizar o controle e gestão de faturas relacionadas a área de recrutamento e seleção.
  • Requisitos e qualificações:Experiência sólida com toda rotina recrutamento e seleção, com foco em vagas de tecnologia e negócios; Domínio de plataformas e ferramentas de recrutamento; Vivência na análise e gestão de indicadores de recrutamento e seleção; Ensino superiorcompleto em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; Proatividade, organização e capacidade analítica para solução de problemas; Excelente comunicação interpessoal e habilidade para influenciar gestores e stakeholders; Conhecimento emmétricas de recrutamento e uso de indicadores para tomada de decisão; Excel Intermediário (utilização de fórmulas, tabelas e gráficos).
  • Perfil esperado:Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e metodologias de seleção por competências; Experiência prévia em empresas de tecnologia, startups ou consultorias; Conhecimento ememployer branding e estratégias de retenção de talentos.
  • Salário compatível com o mercado; Caju (cartão flexível) com a recarga de R$ 1.
  • 060/mês; Plano de Saúde Bradesco; Plano Odontológico Bradesco; Medicina preventiva com Dr.
  • Alper; Seguro de Vida; Gympass; SESC;Auxílio Creche para mamães e papais; PLR;Learning área focada no desenvolvimento de hard e soft skills; Parceria com instituições de ensino para formação técnica, MBA, pós-graduação, certificações, inglês e espanhol; Plano de Carreira;Desconto em produtos de um portal parceiro.
  • Ressaltamos que todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de todos os perfis e origens, valorizando a diversidade e promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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