Vaga de parceiro

Analista de Planejamento e Remuneração Srº - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Ele também realiza projeções financeiras, antecipando variações e ajustando planos de acordo com as necessidades da empresa.
  • Além disso atua no desenvolvimento e implementação de políticas de remuneração, assegurando que as estruturas salariais e benefícios oferecidos sejam competitivos e sustentáveis dentro do planejamento orçamentário.
  • Principais Responsabilidades: Elaboração de Forecast e Budget Anual: Desenvolver previsões financeiras (Fcst) e preparar o orçamento anual, considerando as despesas e recursos relacionados à força de trabalho; Projeções Financeiras: Realizar análises financeiras contínuas para antecipar variações, ajustando planos de acordo com as necessidades da empresa; Gestão de Despesas de RH: Controlar e monitorar os custos associados à remuneração e benefícios, garantindo que estejam em linha com o planejamento orçamentário; Desenvolvimento de Políticas de Remuneração: Criar e revisar políticas de remuneração, assegurando que a estrutura salarial e benefícios oferecidos sejam competitivos no mercado e sustentáveis para a empresa; Análise de Indicadores Financeiros de RH: Acompanhar e analisar indicadores relacionados a custos de pessoal e recursos humanos, como variações orçamentárias, para garantir a eficácia do planejamento financeiro; Análise e Controle de Headcount: Monitorar e analisar o headcount, assegurando que o número de colaboradores esteja de acordo com as metas orçamentárias e operacionais da empresa; Abertura de Solicitações no GOAS (SharePoint): Gerenciar a criação de solicitações no sistema GOAS, assegurando que os fluxos de aprovação e processos estejam alinhados às normas e políticas internas; Gestão de Provisões de PLR e Bônus: Administrar as provisões financeiras destinadas à PLR e bônus, assegurando que esses valores estejam corretamente contabilizados e previstos no orçamento da empresa.
  • Requisitos Necessários: Graduação em Contabilidade, Administração e ou áreas afins; MS Office, com nível avançado em Excel e Power BI.
  • Habilidades: Boa comunicação; Liderança e disciplina; Resiliência e visão sistêmica; Agilidade para tomada de decisão.
  • Fazemos o que é certo; Temos sucesso como um time; Deu match com seu perfil e momento profissional? Se sim, inscreva-se até o dia 09/05/2025 para participar do processo seletivo! Para conhecer mais sobre a Tupperware, acesse nossas redes sociais: Para acessar a Política de Privacidade da Tupperware, que contém detalhes sobre as informações coletadas dos candidatos a empregos, como as usamos e seus direitos, visite tupperwarebrands.
  • com/legal.
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Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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