Vaga de parceiro

Analista De Planejamento De Materiais Jr - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • ****Responsabilidades**:**Ela/Ele será responsável por**:Efetuar o planejamento dos materiais importados e/ou produzidos internamente para atender ordens de venda; fazer análise critica do MRP a fim de identificar necessidades de compra e assegurar disponibilidade material.
  • **Atividades**:- Avaliar e equilibrar a capacidade de estoque de acordo com a demanda e Planejar e acompanhar a compra de materiais de sua responsabilidade fornecendo orientações a fornecedores, e a clientes internos; - Manutenção dos parâmetros de MRP e ou Kanban, conforme necessário, para atender as demandas e manter fluxo estável; - Analisar, manter e monitorar as atividades de ressuprimento de estoque, Kanban, classificação ABC, Assortment, S&OP; - Realizar o envio de pedidos de compras e follow-up com fornecedores; - Analisar, manter e monitorar o processo de Phase in e Phase out; - Manter o nível adequado dos inventários e estoque de segurança; - Interação com as áreasde compras, marketing, vendas, comércio exterior, regulatório e Customer Service, para garantir o abastecimento de produtos; - Contribuir com os indicadores de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho e qualidade que forem estabelecidos para a área/função/fábrica conforme desdobramentos que forem realizados; - Atender a política, normas e regras de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho e qualidade conforme treinamentos e comunicações que forem transmitidas à função; - Analisar, manter e monitorar as ordens de produção.
  • **Qualificações**:- 2 anos de experiência; - Cursando Superior em Administração de Empresas, Contábil, Economia, Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica; - Domínio Pacote Office;- Excel avançado e VBA; - Inglês Intermediário/avançado; - Conhecimento do ERP SAP.
  • We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees.
  • Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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