Vaga de parceiro

Analista De Pessoas E Cultura - Fortaleza / CE

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Disponibilidade para viajar a trabalhoDisponibilidade para home-office**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:A Profectum não para de crescer.
  • Estamos entre as 50 melhores empresas para se trabalhar no Brasil conforme GPTW.
  • O que nos move é ter gente feliz e para isso, criamos conexões verdadeiras entre as pessoas e transformamos negócios com o uso das mais atuais tecnologias e práticas de gestão.
  • Estamos aumentando nosso time de tecnologia e precisamos de alguém fera pra nos apoiar nesse desafio numa das maiores empresas do Brasil.
  • Analista de Pessoas e Cultura**Desafio da posição**:- Atuar gerindo todo onboarding, relacionamento e engajamento, sendo responsável pelos treinamentos de integração dos recém aprovados no processo avaliativo, por todo o processo de comunicação, integração e relacionamento dos mesmos dentro do time; - Realizar conversas individualizadas para apoiar e orientar a pessoa frente as necessidades de saúde ou situação social do time; - Construir roadmap de ações de bem-estar e dar visibilidade da evolução e dos resultados; - Construção e gestão deindicadores de bem-estar que apoiem nas tomadas de decisão da área de pessoas; - Gerir e acompanhar benefícios de well-being de acordo com a estratégia, identificando oportunidades e gerindo utilização; - Executar processos culturais internos; - Apoio a eventos em colaboração com o time administrativo e marketing; - Gerenciar nossa plataforma de engajamento interno e dar feedbacks periódicos para todos os líderes; - Rodar pesquisas de engajamento e clima e gerenciar necessidades das ações da área de pessoas ; - Trabalhar com métricasde People Analytics com foco em engajamaneto e desenvolvimento; - Gerar relatórios referentes à cultura organizacional.
  • **O que será considerado um diferencial**:- Experiência com construção de times de pessoas e cultura; - Experiência com ações que reforcem a marca e possam estruturar de forma mais firme o employer branding.
  • **As Nossas responsabilidades**:- Ciclos mensais de feedback (1:1 estruturado e plano de crescimento com resposta individual); - Criação de trilhas de capacitação interna com plataforma online com + de 2000 cursos; - Disponibilizar também apoio na sua graduação e/ou MBA (UNIFOR e BSB) e curso de línguas (CNA); - Apoio com compras na Pague Menos e Drogasil dentre outros; - Ajudar com seus gastosde refeição com apoio em restaurantes e pizzarias no Brasil (Dominos, Cantinho do Frango dentre outros); - Apoio com transporte se necessário; - Garantir seu descanso anual remunerado; - Oferecer parcerias comMagalu, Casas Bahia, Renner e outros com vantagens em compras.
  • Coordenador1 ano

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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