Vaga de parceiro
Analista De Pessoal Sênior
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São Paulo / SP
Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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**Atribuições e Responsabilidades**: Gerar e providenciar lançamentos diversos, guias (como: CAGED, SEFIP, dentre outras), impostos, dentre outras despesas dentro dos sistemas pertinentes; Acompanhar e lançar de Prêmio Produtividade, assim que as informações estiverem disponíveis pelo Gestor imediato; Disponibilizar demonstrativo de Imposto de Renda Anual aos colaboradores; Acompanhar, analisar e aplicar informações e publicações de dissidio e atualização de benefícios e regras estabelecidas periodicamente pelos Sindicatos da Categoria que abrangem a Empresa bem como também antecipar-se a ocorrências dentro deste âmbito; Providenciar periodicamente o arquivamento de documentos, guias entre outros diversos neste sentido, atentando-se a políticas de organização estabelecido pela empresa; Cadastro de RPA em folha de pagamento para informe dos valores pagos; Atender, receber, organizar e colher assinaturas de documentos admissionais de novos colaboradores da empresa nos diversos formatos existentes (CLT, estágio, Prestador de Serviços Pessoa Jurídica Administrativo ou Comercial, Jovem Aprendiz, dentre outros); Executar atividades contidos nos check lists de providencias dos processos de admissão de colaboradores; Consolidar dados e informações responsáveis por gerar a folha de pagamento mensal da Empresa e executá-la; Providenciar construçãode contratos de trabalho sejam eles celetistas ou de Prestadores de Serviços da Empresa, contemplando e garantindo validação jurídica e atentando-se a contemplar diretrizes de órgão públicos e sindicais envolvidos; Estimular e programar período de Férias dos colaboradores da Empresa atento aos prazos de vigência, evitando riscos e prejuízos financeiros a Empresa; Treinar e oferecer suporte necessário aos gestores e colaboradores referente a questões de Férias; Receber, conferir e providenciar pagamento de remuneração ligada a Programa de Lucros e Resultados da Empresa em período pertinente; Receber, conferir e providenciar pagamento de Benefício Transporte da Obra em período pertinente, mediante informações levantadas; Receber, conferir e providenciar pagamento de Exames Admissionais dentre outros da Empresa em período pertinente; Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação do superior imediato; Administrar processo completo de Domésticas.
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**Requisitos**:Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.
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Conhecimento e experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento e experiência consolidada no módulo de Departamento Pessoal no Sistema Senior; Conhecimento intermediário no Pacote Office principalmente Excel; Conhecimento em sindicatos de várias categorias e convenções coletivas; Desejável conhecimento e prática no SAP; Desejável noção sobre estruturação de contratos de trabalho; Cálculos trabalhistas; Rotinas e legislação Trabalhista; Geração de guias tributárias e trabalhistas; Conhecimento e prática consolidada em ESocial; CNH B.
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**Benefícios**:Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Vale-refeição
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado
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