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ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS - São Paulo / SP
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Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Se você se identifica com esse perfil e busca por um ambiente dinâmico e inovador, venha fazer parte do nosso time! Estamos ansiosos para conhecer mais sobre você e suas experiências.
Junte-se a nós e faça a diferença! Responsabilidades e atribuições Responsável por coletar e organizar dados da área de Gente e Gestão; Realizar e desenvolver análises avançadas e dashboards para apoiar decisões estratégicas da área de Gente e Gestão; Interpretar e traduziros dados em informações claras e relevantes para os gestores e líderes da empresa; Definir e acompanhar métricas e indicadores de desempenho de RH, como turnover, headcount, performance, absenteísmo entre outros; Prestar suporte à tomada de decisões estratégicas; Realizar estudos e análises relacionados a Remuneração, como pesquisas salariais, avaliação de competitividade de mercado e estruturação de planos de cargos e salários; Propor avaliações de equidade salarial para identificar discrepâncias e promover uma cultura de justiça e transparência dentro da empresa.
Dentre outras atividades pertinetes a área.
Requisitos e qualificações Ensino superior completo; Familiaridade com métricas e KPIs de People; Vivência em People Analytics, análise de dados, construção de indicadores de RH; Desejável experiência em processos de remuneração incluindo políticas salariais, benchmarking e estruturação de tabelas salariais; Excel avançado e domínio de ferramentas de visualização de dados (Power Bi); Conhecimento em gestão de benefícios, em sistemas de RH; Pensamento analítico e crítico; Habilidade para transformar dados em narrativas estratégicas e acionáveis; Boa comunicação e habilidade para trabalhar com diferentes stakeholder.
Informações Adicionais
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