Vaga de parceiro

ANALISTA DE MONITORAMENTO /ZABBIX - Ribeirão Preto / SP

Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atendem empresa de vário segmentos e portes.
  • Você terá a oportunidade de aprender e contribuir para a manutenção da alta disponibilidade e performance dos ambientes de TI dos nossos clientes.
  • Você irá: Apoiar na configuração, manutenção e monitoramento de infraestrutura e aplicações utilizando Zabbix; Aprender e auxiliar na criação de templates, triggers e actions no Zabbix; Monitorar dashboards no Zabbix e Grafana e reportar anomalias à equipe; Auxiliar na identificação e resolução de problemas básicos de monitoramento; Aprender sobre análise de dados de monitoramento e geração de relatórios; Documentar procedimentos e rotinas relacionadas ao monitoramento; Colaborar com as equipes de Suporte e Banco de Dados na resolução de incidentes; Apoiar na Integração do Zabbix com outras ferramentas; Requisitos: Conhecimentos básicos em Zabbix (mesmo que em ambiente de laboratório ou estudos); Forte interesse em aprender e se desenvolver na área de monitoramento; Conhecimentos básicos de sistemas operacionais Linux; Noções de redes de computadores e protocolos (TCP/IP, SNMP); Vontade de aprender sobre scripts (Bash, Python) para automação de tarefas; Proatividade, curiosidade e facilidade para trabalhar em equipe; Boa comunicação e organização.
  • Diferenciais: Curso de fundamentos do Zabbix; Familiaridade com o Grafana ou outras ferramentas de visualização de dados; Conhecimento básico de ITIL; Experiência prévia em suporte técnico (mesmo que estágio).
  •   INFORMAÇÕES DA VAGA: CLT; Trabalho Híbrido e quando presencial em Ribeirão Preto/SP De segunda a sexta das 8h às 18h Salário+ Vale Alimentação/Refeição + Vale Transporte + Convênio Médico + Auxílio Creche + Auxílio Estudo + Certificações + PLR: Participação nos Lucros e Resultados anual + Plataforma de Gestão de Saúde Emocional   ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1.
  •        Cadastro 2.
  •        Entrevista e teste comportamentais 3.
  •        Entrevista com a empresa/gestores 4.
  •        Proposta Contratação

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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