Vaga de parceiro

Analista de monitoramento júnior /zabbix - Ribeirão Preto / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atendemos empresa de vários segmentos e portes.
  •   VAGA:ANALISTA DE MONITORAMENTO JÚNIOR /ZABBIX  Você terá a oportunidade de aprender e contribuir para a manutenção da alta disponibilidade e performance dos ambientes de TI dos nossos clientes.
  • Você irá:  Apoiar na configuração, manutenção e monitoramento de infraestrutura e aplicações utilizando Zabbix;  Aprender e auxiliar na criação de templates, triggers e actions no Zabbix;  Monitorar dashboards no Zabbix e Grafana e reportar anomalias à equipe;  Auxiliar na identificação e resolução de problemas básicos de monitoramento;  Aprender sobre análise de dados de monitoramento e geração de relatórios;  Documentar procedimentos e rotinas relacionadas ao monitoramento;  Colaborar com as equipes de Suporte e Banco de Dados na resolução de incidentes;  Apoiar na Integração do Zabbix com outras ferramentas;  Requisitos:  Conhecimentos básicos em Zabbix (mesmo que em ambiente de laboratório ou estudos);  Forte interesse em aprender e se desenvolver na área de monitoramento;  Conhecimentos básicos de sistemas operacionais Linux;  Noções de redes de computadores e protocolos (TCP/IP, SNMP);  Vontade de aprender sobre scripts (Bash, Python) para automação de tarefas;  Proatividade, curiosidade e facilidade para trabalhar em equipe;  Boa comunicação e organização.
  •   Diferenciais:  Curso de fundamentos do Zabbix;  Familiaridade com o Grafana ou outras ferramentas de visualização de dados;  Conhecimento básico de ITIL;  Experiência prévia em suporte técnico (mesmo que estágio).
  •     INFORMAÇÕES DA VAGA:  CLT; Trabalho Híbrido e quando presencial em Ribeirão Preto/SP  De segunda a sexta das 8h às 18h   Salário+ Vale Alimentação + Vale Transporte + Convênio Médico + Auxílio Creche + Auxílio Estudo + Certificações + PLR: Participação nos Lucros + Plataforma Moodar (Gestão de Saúde Emocional)    ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:  Cadastro  Entrevista e teste comportamentais  Entrevista com a empresa/gestores  Proposta  Contratação   

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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