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Analista de Marketing - São Paulo / SP
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Tem o desejo de crescer e está disposto a investir para isso Quer se cercar de pessoas talentosas e comprometidas Não tem medo de trabalhar duro Tem compromisso com a excelência e quer dar seu melhor Quer crescer sua remuneração todos os anos Joga o jogo, mas joga limpo Analista de Marketing | Performance e Resultados RápidosNa Midhaus, acreditamos que marketing não é sobre apertar botão é sobre estratégia, execução e foco em resultado.
Estamos em busca de um(a) Analista de Marketing que queira crescer junto com a gente, atuando diretamente nos nossos projetos de marketing e estruturação comercial para pequenas e médias empresas.
Você será responsável por planejar, executar e otimizar campanhas em múltiplas plataformas, participando ativamente da construção das estratégias com o time e com o cliente.
Responsabilidades e Atribuições: ? Planejar e operar campanhas em Meta Ads, Google Ads, TikTok, LinkedIn Ads (e outras que façam sentido para o projeto)? Monitorar, testar e otimizar campanhas com foco em ROI, CAC e LTV? Participar de reuniões de estratégia e apresentação de resultados com clientes? Atuar em squads multidisciplinares junto com consultores, designers, redatores e SDRs? Trazer sugestões de melhoria e novos testes para acelerar o crescimento dos clientes Qualificações necessárias: ? Experiência prática com Meta Ads e Google Ads (mínimo 2 anos)? Conhecimento de métricas de performance e funil de vendas digital? Boa comunicação para apresentar resultados e debater estratégias com clientes? Perfil mão na massa, analítico e com mentalidade de dono? Organização e capacidade de gerenciar múltiplas contas simultaneamente? Residir em São Paulo (vaga 100% presencial) Informações Adicionais sobre a Midhaus: Horários flexíveis: o foco está no resultado Saúde e Bem-estar: parceria com o Gympass Universidade do Marketing: treinamentos e formação contínua Ambiente com feedbacks constantes e cultura de crescimento Oportunidades reais de carreira (a maioria dos líderes cresceu aqui dentro) Liderança majoritariamente feminina Equidade salarial e valorização da diversidade Onboarding estruturado para novas pessoas colaboradoras Processos claros, metas objetivas e muita colaboração Modelo de contratação: PJ (Pessoa Jurídica).
Informações Adicionais
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