Vaga de parceiro

Analista de Marketing Pleno - São Luís / MA

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • Aqui ninguém é empregado de ninguém.
  • O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
  • Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
  • RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESAlguns dos desafios que você vai encarar:Estratégia de Marketing:Desenvolver e implementar estratégias de marketing eficazes para atender aos objetivos dos clientes.
  • Gestão de Projetos:Coordenar e gerenciar todos os aspectos dos projetos, desde a iniciação até a conclusão, garantindo que sejam entregues no prazo, escopo e orçamento.
  • Comunicação com Clientes:Servir como ponto principal de contato para os clientes, garantindo que suas necessidades e expectativas sejam atendidas.
  • Análise de Dados:Monitorar e analisar o desempenho das campanhas, fazendo ajustes conforme necessário para otimizar os resultados.
  • Liderança de Equipe:Liderar e orientar equipes multifuncionais para garantir a execução eficaz das estratégias de marketing e a entrega bem-sucedida dos projetos.
  • Desenvolvimento de Negócios:Identificar oportunidades de crescimento e expansão para os clientes.
  • REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESPré-requisitos para candidatura:Conhecimentos hands-on em gestão de tráfego;Comunicação Assertiva;Habilidade analítica para retirar insights através dos Dashboards da ferramenta e internos;Habilidades de comunicação e apresentação.
  • Graduação/Especialização em Marketing, Vendas, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência anterior em agências ou assessorias de marketing e vendas.
  • Idioma Inglês e/ ou Espanhol.
  • O que mais oferecemos:Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;Foco em metas, não em horários;Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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