Vaga de parceiro

Analista De Marketing Júnior - São Luís / MA

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • - Aqui ninguém é empregado de ninguém.
  • O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
  • Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
  • **Responsabilidades e atribuições** Alguns dos desafios que você vai encarar**:- Fazer a gestão de uma carteira de clientes, mantendo canais de comunicação abertos e ativos, realizando relacionamento constante; - Cuidar do onboarding de novos clientes de sua carteira; - Gestão completa da mídia no Facebook Ads, Google Ads e outras possíveis plataformas como: Twitter, Pinterest, Tik Tok, entre outras - planejamento, execução e monitoramento; - Planejamento de mídia;- Configuração de pixel, plataformas digitais e ferramentas de marketing; - Execução de campanhas focadas em geração de leads; - Presidir reuniões com cliente e alinhamentos internos; - Tomar decisões diáriaspara otimização de campanhas; - Contato direto com outras pessoas da equipe para desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e o que mais for necessário para o sucesso de sua função.
  • - Conhecimentos hands-on em gestão de tráfego; - Comunicação Assertiva;- Habilidade analítica para retirar insights através dos Dashboards da ferramenta e internos; - Ter conhecimento com CRM''s; **Desejável mas não eliminatório**:- Conhecimento em tráfego pago (Comunidade Sobral, Tesman, etc); - Certificações (Facebook Ads, Google Ads, CRMs, etc).
  • - Conhecimento em Processos de Vendas.
  • **Informações adicionais** O que mais oferecemos**:- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; - Foco em metas, não em horários; - Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); - Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
  • Na V4 somos guiados por atitudes claras e transparentes que nos permitem fazer o máximo para os nossos clientes, criando soluções que gerem resultados para todos é o nosso propósito.
  • Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • **Aqui ninguém é empregado de ninguém! **Acreditamos que a V4 precisa ser um meio para que a pessoa consiga atingir seus objetivos profissionais, para isto proporcionamos um ambiente aberto e alinhando com as expectativas de cada um,** para que a pessoa trabalhe com gosto e motivado!

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado