Vaga de parceiro

Analista De Inbound Marketing Sr - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Venha fazer parte do maior fenômeno dos últimos tempos no mundo das finanças.
  • Tudo nos trouxe até aqui e convidamos você a irmos ainda mais longe.
  • Como Analista de Inbound Marketing Sr, você será responsável pela implementação e otimização das Jornadas de Inbound.
  • **Responsabilidades e atribuições**- Implementar novas jornadas; - Elaborar junto ao timede conteúdo as estratégias de marketing de conteúdo, nutrição e engajamento; - Implementar e reavaliar o processo de lead scoring; - Contribuir com a integração entre as ações de marketing e vendas, olhando para o funil de vendas e a jornada do cliente; - Conduzir a limpeza mensal da base de leads; - Entender e propor melhorias às estratégias de atração de leads atuais com base em indicadores de projeção provenientes da área de vendas; - Criar estratégias de teste A/B e experimentos para melhorar a conversão das campanhas; Avaliar a performance das campanhas para captar insights, gerando planos de ação; - Desenvolver relatóriossemanais e/ou mensais.
  • **Requisitos e qualificações**- Experiência em Inbound Marketing; - Conhecimento em CRM (Salesforce, ActiveCampaing ou HubSpot); - Conhecimento em GoogleAnalytics; - Experiência com aplicação de testes A/B e multivariados; - Elaboração do planejamento estratégico voltado para a atração, nutrição e conversão de usuários.
  • - Conhecimento em análise de dados e resultados; - Ter "perfil mão na massa"; - Trabalhar bem em equipe; - Experiência no uso de ferramentas para gestão de projetos/atividades.
  • **Diferenciais**:- Experiência no mundo financeiro é um diferencial; - Experiência com Elementor; - Experiência com ferramentas de pop-ups.
  • **Informações adicionais**O processo seletivo está dividido em três etapas**:- Etapa 1: Triagem (avaliação do cadastro e teste de perfil); - Etapa 2: Entrevista por competências com a área de Talent Acquisition da EQI; - Etapa 3: Entrevista com gestor(a) a área de Marketing.
  • Obs: Poderá haver etapa de teste prático.
  • Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
  • **Vaga presencial para São Paulo/SP.
  • **Boa sorte!

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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