Vaga de parceiro

Analista De Gestão De Talentos Sênior - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Como tornamos isso possível? Questionando a maneira como as coisas sempre foram feitas e desenvolvendo ativamente soluções para encontrar novas maneiras de trabalhar.
  • Nossa abordagem baseada em inovação para mineração sustentável, FutureSmart Mining, aplica ideias inovadoras e avanços tecnológicos para enfrentar os principais desafios da mineração.
  • A tecnologia digital, como visualização de dados espaciais, sistemas de informações geográficos, inteligência artificial e drones automatizados, está transformando a maneira como trabalhamos, ajudando-nos a liderar uma mudança no setor em direção a maior segurança, eficiência e maior sustentabilidade.
  • Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global.
  • Empregamos mais de 60.
  • 000 colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália.
  • No Brasil, focamos em dois produtos: minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro, e níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás.
  • O minério de ferro é o principal componente do aço, e a maioria dos aços inoxidáveis contém aproximadamente 8 a 10% de níquel, tornando nossos produtos demandados por uma variedade de aplicações em todo o mundo.
  • Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor para a mineração.
  • Você pode ser um deles!**Job Description**:- Como Analista de Gestão de Talentos Sênior você irá compartilhar conosco do desafio de ter as pessoas em seu melhor potencial.
  • Isso significa ter as pessoas certas, nas posições certas e no momento certo.
  • Buscamos continuamente desenvolver os melhores talentos, e assim ter um ambiente onde seja possível aplicar e explorar o máximo potencial de cada um.
  • Em Gestão de Talentos, temos como escopo principal a concretização das ações de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, alinhadas a estratégia e visão do Negócio.
  • Isso significa, o foco na gestão/condução de Programas de Desenvolvimento Profissional e de Liderança, gestão de Treinamentos, gestão anual de Revisão de Talentos, Plano de Sucessão, entre outras ações que envolvem atuação como área de expertise suportando as outras áreas de atuação de Recursos Humanos.
  • **Veja abaixo as principais atividades**:- Garantir a execução/aplicabilidade dos planos/programas de desenvolvimento da liderança contribuindo com novas perspectivas conforme atualização do mercado.
  • - Suportar a gestão do ciclo de talentos considerando a definição e validação do plano de sucessão, e aplicação das diretrizes globais.
  • - Elaborar, definir escopo, participar e acompanhar a implementação dos Projetos e ações de Gestão de Talentos, conforme o planejamento de orçamento e diretrizes globais e locais.
  • - Definir, monitorar e preparar os planos de ação conforme os indicadores das principais entregas da área.
  • - Suportar os RHs BPs diante dos temas de Gestão de Talentos/Treinamentos mantendo a governança e aplicabilidade das políticas corporativas.
  • - Elaborar diretrizes para os projetos relacionados às disciplinas de RH da área.
  • - Dar suporte na implantação do modelo organizacional da Anglo American no Brasil, seguindo as diretrizes das áreas globais.
  • - Atuar como consultor(a) interno(a) dos princípios do modelo organizacional para alta e média liderança.
  • - Acompanhar e fazer a gestão dos contratos de prestação de serviços para os projetos de Gestão de Talentos/Treinamento, assim como estudar propostas e propor novos fornecedores.
  • **Qualifications- O perfil que estamos buscando para essa posição**:- Ensino Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins.
  • - Inglês Intermediário (Interações constantes com a estrutura global).
  • - Experiência sólida na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional com atuações anteriores em iniciativas, programas/projetos de desenvolvimento.
  • **Additional Information- Por que fazer parte do nosso time?**Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade.
  • O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor.
  • Para isso, oferecemos os melhores benefícios:- **Para cuidar da sua saúde física e mental**:Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional- **Especial para você e sua família**:Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação e Refeição!**- Espaço para ser você mesmo**:Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!**- Para s

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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