Vaga de parceiro

Analista de Gestão de Pessoas - Cabedelo / PB

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Main responsibilities 1.
  • Apoiar e orientar as lideranças na condução da jornada do colaborador (contratação, engajamento, desenvolvimento e reconhecimento); 2.
  • Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação de vagas, avaliação de candidatos, treinamento de integração e acompanhamento da adaptabilidade do novo colaborador; 3.
  • Apoiar o processo de admissão (encaminhamento para exames, coleta de documentos e envio para a Contabilidade); 4.
  • Realizar entrevista de desligamento, analisar dados, emitir relatório mensal, elaborar plano de ação e acompanhar a implementação; 5.
  • Apoiar e desenvolver programas de treinamento, visando, elevar desempenho dos colaboradores, identificar e desenvolver talentos internos, apoiando o processo de sucessão, engajamento e contribuindo para o alcance de metas estratégicas; 6.
  • Apoiar as lideranças, auxiliando no processo de desenvolvimento e gestão de equipes; 7.
  • Realizar acompanhamento de período de experiência, analisar dados, emitir relatório mensal, elaborar plano de ação e acompanhar a implementação; 8.
  • Apoiar e realizar Avaliação \de Desempenho: analisar mapeamento de competências, treinar os envolvidos, promover avaliação, apoiar na construção do plano de desenvolvimento individual e acompanhar, com marcos trimestrais; 9.
  • Apoiar e elaborar ações de Endomarketing e comunicação organizacional, com base no alinhamento das estratégias da organização; 10.
  • Apoiar e executar pesquisa de clima organizacional, tabular dados, apoiar na elaboração do plano de ação e acompanhamento; 11.
  • Apoiar e desenvolver ações de fortalecimento da cultura organizacional, exercendo papel consultivo junto a liderança; 12.
  • Apoiar e executar análises da estrutura de cargos e salários; 13.
  • Apoiar o acompanhamento de Indicadores, através de análise de dados, monitoramento do alcance de metas, para possíveis desdobramentos; 14.
  • Apoiar e desenvolver ações sociais, saúde e bem-estar dos colaboradores; 15.
  • Organizar reuniões gerenciais; 16.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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