Vaga de parceiro

Analista de Gestão de Pessoas - Vitória / ES

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Somos especializados em construção industrial e criamos espaços que inspiram e inovam.
  • Temos uma equipe focada na excelência do nosso trabalho e apaixonada por construir um futuro melhor.
  • Estamos em busca de profissionais para fazerem parte do nosso #TimeFortes.
  • Local: Santa Luzia/ES Horário: Segunda à Sextá de 08:00 às 18:00.
  • Necessário: Formação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
  • CRA ou CRP ativo.
  • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Avaliação de PDI, Pesquisa de Clima, aproximidade com o sistema Sólides.
  • Atividades:  Participar do planejamento, desenvolvimento, e da execução de programas de integração de novos empregados, desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, administração de cargos e salários, monitoramento de clima e outros necessários à adequada administração da área de gestão de pessoas da Empresa;           Realizar o processo de integração dos novos colaboradores transmitindo as práticas, normas e políticas da Fortes; Participar de ações de treinamento e desenvolvimento, verificando e providenciando os recursos necessários, o agendamento de salas, auditórios, etc.
  • , recepcionando participantes e prestando o apoio administrativo necessário aos participantes desses eventos; Executar entrevista de desligamento de pessoal, produzindo relatórios sobre os resultados encontrados; Participar do planejamento, desenvolvimento e execução dos programas de estágio e de trainee da Empresa, bem como do acompanhamento dos contratados; Participar em ações destinadas a aperfeiçoar as relações do trabalho, promovendo e desenvolvendo a prática do feedback continuado; Digitar textos, correspondências, tabelas, relatórios, planilhas e preparar apresentações sobre os processos e projetos da área de gestão de pessoas em que esteja participando; Identificar os meios adequados e realizar a divulgação de processos de seleção de pessoal interno e externo; Executar análise curricular para alimentação de banco de dados para seleção de pessoal e seleção, de acordo com perfil profissional requerido para   os cargos da Empresa; Realizar o atendimento de candidatos a inscrição e cadastramento para vagas da Fortes; Convocar candidatos cadastrados, para comparecimento à Fortes, com vistas à participação em processo seletivo; Conduzir e participar de processos de recrutamento e seleção de pessoal, através de consultoria ou não, de acordo com os critérios definidos pela Empresa, elaborando e aplicando provas e testes em processo seletivo   Benefícios- Vale Refeição no valor de R$900,00;- Plano de Saúde;- Seguro de Vida;- Acolhimento Psicológico;- Vale Transporte;- Universidade Corporativa;- Incentivo ao Esporte com o programa Fortness;- Parceria com Sesc;- Desconto em Farmácias;

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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