Vaga de parceiro

Analista de Gente e Gestão - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Realizar diagnósticos e análises preditivas para identificar padrões e causas-raiz de desafios relacionados às pessoas e ao clima organizacional.
  • Monitorar dados de desempenho das áreas e propor ações baseadas em dados para otimização de processos e melhoria da experiência do colaborador.
  • Desenvolver análises comparativas (benchmarking interno e externo) para suportar decisões estratégicas da liderança.
  • Apoiar os times de RH em análises relacionadas a recrutamento, desenvolvimento, clima e cultura organizacional.
  • Garantir a integridade e a qualidade dos dados, otimizando processos de coleta e organização das informações.
  • Criar apresentações e reports executivos com recomendações embasadas para a alta liderança.
  • Trabalhar em parceria com as áreas de negócio para alinhar estratégias e métricas de sucesso da gestão de pessoas.
  • , Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência com análise de dados, métricas de RH e diagnóstico organizacional.
  • Conhecimento em People Analytics e uso de dados para tomada de decisão.
  • Domínio de Excel/Google Sheets (avançado) e ferramentas de BI (ex.
  • : Power BI, Tableau, Looker, Metabase).
  • Conhecimento de metodologias de análise de causa (ex.
  • : 5 Porquês, Diagrama de Ishikawa, Pareto).
  • Experiência com gestão de indicadores de RH, diagnóstico de clima e cultura.
  • Boa comunicação e habilidade para lidar com múltiplos stakeholders.
  • - Bolsa de estudo Pós/Mestrado/Doutorado- Bolsa de estudos Graduação- Day Off no seu Aniversário - GYMPASS- Plano de saúde - Plano Odontológico- Vale de Transporte - Vale Refeição / Alimentação (Flexível)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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