Vaga de parceiro

Analista De Gente E Gestão - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Apoiar a operação ao levanter a necessidades de treinamento e avaliar o desempenho do pessoal.
  • Desenvolver processos e projetos para melhoria do clima e contribuir com o crescimento da organização.
  • Dissemina a cultura organizacional de forma estratégica.
  • **ATIVIDADES**Implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal: Avaliação de desempenho; treinamentos; pesquisa de clima; check list para acompanhamento de loja; Atração e Seleção;avaliação de perfil; Analise de casos de alterações de cargos, promoções, transferências, e outras movimentação de pessoal, visando contribuir para a tomada de decisões; Acompanhamento de indicadores de desempenho; entrevista de desligamento; Analisar e implantar progetos e procedimentos estratégicos em apoio da operação e dissimine a cultura live más: Implantação de politicas de saúde e segurança no trabalho; acompanhamento de ação trabalhista; cliente oculto; comunicação interna; calendario social;Resolução de conflito, esclarecimento de duvidas e apoio para operação.
  • Procedimentos: campanha motivacional interna; Apoio a competições como Team Challenge; Apoio a operação.
  • **CONHECIMENTOS E HABILIDADES****Escolaridade**- Ensino superior completo ou cursando em áreas como RH / Psicologia /Administração**Conhecimento / Cursos / Ferramentas**- **Competências**:Excel intermediario / conhecimento na área / comunicação esclarecida/**Requisitos**- **Disponibilidade**:Deslocamen**to e **ViagensTipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$3.
  • 000,00 - R$3.
  • 500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salárioPossibilidade de deslocamento/mudança de local:- São Paulo, SP: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (obrigatório)**Experiência**:- Recursos Humanos (preferencial)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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