Vaga de parceiro

Analista De Gente E Gestão Jr (Foco Em R&S) - Campinas / SP

Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Aqui focamos na simplicidade e no resultado.
  • Vem com a gente?Nosso dia a dia é bem dinâmico!Respeitamos uns aos outros #TodoMundoÉIgual!Inovamos por que gostamos de olhar sempre pro futuro.
  • \ O/Cuidamos muito bem dos nossos clientes #SomosEmpáticosAprendemos.
  • Desaprendemos.
  • Aprendemos de novo.
  • #SemMedoDeErrar**Responsabilidades e atribuições**- Apoio ao time de Business Partners em todos os processos: preenchimento de formulários, workflow de aprovação, cumprimento de prazos.
  • - Executar todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção, Admissão e Integração.
  • Buscar melhorias contínuas e propor novas soluções para o processo de Recrutamento e Seleção Externo e Interno (Programa MOVE) em conjunto com o time de Business Partners.
  • - Buscar novas metodologias e tendências de mercado para práticas em Recrutamento e Seleção.
  • - Condução e gestão de programas jovens talentos (Jovem Aprendiz, Estágio e Trainees) em parceria com BPs e áreas especialistas.
  • - Apoio nos processos de Admissão de novos profissionais.
  • - Condução de onboarding para novos profissionais e redesenho de Onboarding para Liderança.
  • - Apoio em demais programas de Desenvolvimento, fornecendo a melhor experiência para nossos profissionais e apoiando na aderência as boas práticas da cultura HM.
  • - Prestar suporte ao time de Business Partners nas rotinas relacionadas a Operações de Gente e Gestão (folha, benefícios, movimentações).
  • - Gestão dos indicadores, junto ao time de Business Partners.
  • - Participar de projetos apoiando as BPs na construção, desenvolvimento e aplicação.
  • **Requisitos e qualificações**- Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
  • - Experiência em R&S e atividades generalistas em RH.
  • - Já ter conduzido processos e programas de Estágio.
  • - Já ter apoiado revisão de processos em R&S.
  • - Conhecimento em plataformas de R&S digitais (Gupy será um diferencial)- Excel e Power Point intermediário.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado