Vaga de parceiro

Analista De Gente E Desenvolvimento Sr - Porto Alegre / RS

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Responsabilidades e atribuições**- Estruturar proposta de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores líderes e não líderes da AESC.
  • - Elaborar e executar o plano de ação derivado dos projetos estratégicos de Gente e Desenvolvimento, a curto, médio e longo prazos, apresentando os indicadores e análises para evolução.
  • - Implementar o modelo de gestão de talentos, contratação de metas, avaliação de competências e mapeamento de sucessão.
  • - Desenhar e implementar ações de desenvolvimento/treinamento para todos os colaboradores da Instituição, garantindo que as ações estejam alinhadas as suas necessidades de desenvolvimento, bem como as estratégias e competências.
  • - Desenhar e implementar demais programas de treinamentos corporativos da Instituição, identificando necessidades de treinamento, bem como gerenciando a elaboração e execução do plano de treinamento presencial e virtual de acordo com as políticas e necessidades.
  • - Prestar suporte e ferramentas necessárias para os pontos focais que atuam nas Unidades de Negócio da AESC.
  • - Garantir que os fluxos e processos internos, atendam aos requisitos de compliance e LGPD, buscando a melhoria contínua nesses processos.
  • - Manter-se continuamente atualizado das melhores práticas de mercado.
  • - Garantir a inserção de novas tecnologias e recursos pedagógicos para os treinamentos, por meio de plataformas digitais, vivências, técnicas e simulações, tornando a experiência interativa e com conteúdo digital para disseminação nas Unidades de Negócios da AESC.
  • - Fortalecer a cultura organizacional e o engajamento por meio das trilhas de treinamento e desenvolvimento para a AESC.
  • **Requisitos e qualificações**- Formação superior completa.
  • - Pós graduação completa.
  • - Foco em gestão estratégica de pessoas.
  • - Desejável experiência em ambientes hospitalares/ saúde.
  • - Possuir habilidades como: Saber ouvir, buscar solução para o que lhe é solicitado, ter atenção, organização e comunicar-se de forma clara e coesa.
  • - É imprescindível ter formação Superior Completa, Pós-Graduação e /ou MBA em áreas correlatas a Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e/ou Business.
  • - Ter conhecimentos sólidos na área de treinamento, plano de sucessão, gestão de talentos, contratação de metas e metodologias.
  • - Desejável Inglês avançado e bons conhecimentos no pacote office: Word, Excel e Power Point.
  • **Informações adicionais**Benefícios**:- Vale Refeição- Vale Transporte- Convênio Médico- Convênio Odontológico- Auxílio creche- Descontos em instituições de ensino parceiras- Teleatendimento em saúde mental 24h, extensivo a familiares

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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