Vaga de parceiro

Analista de folha de pagamento sênior - Goiânia / GO

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Mínimo de 3 anos de experiência em processamento de folha de pagamento de ponta a ponta, preferencialmente em empresas de grande porte Compreensão sólida da conformidade do e-Social e regulamentações Proficiência avançada em sistemas de folha de pagamento Protheus Totvs Proficiência avançada em pacote Office Proficiência em sistema de controle de ponto digital Excelente atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento de dados de folha de pagamento.
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas sólidas.
  • Capacidade de trabalhar eficazmente em um ambiente com prazos rigorosos e ritmo acelerado.
  • Habilidades de comunicação e interpessoais excepcionais.
  • Alto nível de integridade e capacidade de lidar com informações confidenciais.
  • Gerir processos de folha de pagamento de ponta a ponta para nossa organização, garantindo o pagamento preciso e pontual aos funcionários.
  • Garantir conformidade com os requisitos do e-Social, mantendo-se atualizado com a legislação e fazendo os ajustes necessários nos processos.
  • Colaborar com equipes de RH para coletar e validar dados relacionados à folha de pagamento, incluindo novas contratações, rescisões, promoções e benefícios dos funcionários.
  • Processar e reconciliar a folha de pagamento, garantindo o cálculo preciso de salários, impostos, deduções e outros componentes relevantes.
  • Preparar e distribuir holerites, relatórios e documentos relacionados a impostos aos funcionários.
  • Atender às consultas dos funcionários e fornecer atendimento ao cliente excepcional, resolvendo questões relacionadas à folha de pagamento de maneira oportuna.
  • Manter e atualizar os registros de folha de pagamento dos funcionários de acordo com as regulamentações de privacidade de dados.
  • Colaborar com partes internas e externas para resolver discrepâncias na folha de pagamento e implementar ações corretivas.
  • Manter-se atualizado com as melhores práticas do setor e tendências emergentes na gestão de folha de pagamento.
  • Garantir que os processos de folha, de ponta a ponta, atenda às necessidades do negócio e a quaisquer requisitos regulatórios, como leis tributárias, trabalhistas e padrões de conformidade.
  • Analisar os pontos críticos da folha de pagamento com o objetivo de encontrar soluções legais para reduzir os riscos de passivos trabalhistas ou tributários Gerar e transmitir todas obrigações acessórias : SEFIP, DIRF, e-Social, etc.
  • .
  • Sugere planos de ação e monitora resultados usando métricas, dashboards ou relatórios

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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