Vaga de parceiro

Analista De Estratégia E Organização Sênior - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Por isso acreditamos que o Analista de estratégia e organização Sênior não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.
  • Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.
  • **Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência.
  • Solicitamos que seja descrito, e quando for o caso, informar no campo Descrição das atividades se requer algum recurso especial para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.
  • ****Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES**1 - Acompanhar as alterações da legislação trabalhista, visando propor modificações nas práticas e normativos internos, bem como assegurar o cumprimento das mesmas e evitar riscos para a entidade.
  • 2 - Prestar assessoria às Unidades, em questões relacionadas à estrutura organizacional e subsistemas de Gestão de Pessoas, visando diminuir dúvidas e assegurar o cumprimento das políticas, normativos e orientadores estratégicos internos.
  • 3 - Planejar, elaborar e implementar ações de treinamento e desenvolvimento dos empregados da CASSI, por meio do Programa de Educação Corporativa Continuada, visando à melhoria do desempenho funcional.
  • 5 - Desenvolver ações voltadas para a Gestão de Desempenho Profissional dos empregados da CASSI, visando aferir o alcance de metas institucionais, levantar necessidades de treinamento e valorizar a contribuição individual de cada empregado para atingir os objetivos traçados pela instituição.
  • 6 - Realizar a pesquisa de clima organizacional, por meio de avaliações periódicas, bem como o cumprimento dos planos de ação, visando garantir a motivação e condições necessárias para o alcance dos objetivos.
  • 7 - Desenvolver estrutura de cargos, salários e benefícios, visando atender aos requisitos técnicos do negócio e às necessidades de competitividade para atrair e reter profissionais.
  • 9 - Propor e prestar suporte no desenvolvimento de eventos institucionais para melhoria da integração dos empregados e clima interno.
  • 10 - Elaborar e emitir pareceres técnicos, relatórios gerenciais e documentos estratégicos, a fim de subsidiar decisões internas**Requisitos e qualificações** PRÉ-REQUISITOS- Superior completo- Experiência na área e subsistemas de Gestão de Pessoas**Informações adicionais**- Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais)- Formato presencial- Salário após período de experiência: R$ 9.
  • 707,48- Vale refeição e alimentação- Plano de saúde - Opcional- Previdência Privada - Opcional- Oferecemos licença maternidade de 6 meses- Licença paternidade 20 dias- Auxilio crecheCaixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do país.
  • São 700 mil participantes, divididos em dois planos: Plano de Associados e CASSI Família.
  • Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas.
  • Uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores, garantindo assistência de qualidade em todos os estados brasileiros.
  • O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família.
  • Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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