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Analista De Dp/Rh - Gramado / RS
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Detalhes da Vaga
Escolaridade
Não Informado
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Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Se você tem experiência no cargo, gosta de desafios e quer trabalhar em uma empresa dinâmica.
ESTÁ VAGA É PAR VOCÊ! Principais Responsabilidades: Relações Trabalhistas : Realizar processos de admissão , rescisão e gestão de férias dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Administrar e acompanhar gestão de ponto eletrônico , analisando horas extras, faltas e atrasos.
Efetuar o fechamento da folha de pagamento , assegurando precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.
Gerenciar recargas de benefícios e processos relacionados à administração e compra de vale-transporte (VT) .
Estabelecer e manter uma relação efetiva com sindicatos , acompanhando negociações e convenções coletivas.
Executar e monitorar a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária .
Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho : Administrar a documentação da medicina do trabalho, incluindo PCMSO, PGR e LTCAT .
Prestar suporte às demandas da área de segurança do trabalho .
Desenvolvimento Organizacional : Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
Participar do planejamento de cargos e salários , realizando estudos e análises para manter a competitividade interna e externa.
Conduzir processos de avaliação de desempenho , propondo ações de melhoria e desenvolvimento.
Gestão de Talentos : Realizar recrutamento e seleção , identificando perfis alinhados às necessidades da organização.
Promover a integração de novos colaboradores , garantindo adaptação à cultura organizacional.
Elaborar e ministrar treinamentos funcionais , alinhados às necessidades dos setores.
Suporte à Gestão de Pessoas : Prestar suporte aos gestores no desenvolvimento e gestão de suas equipes.
Alinhar a cultura da empresa com práticas de gestão de pessoas e ações de engajamento.
Comunicação e Endomarketing : Desenvolver e implementar ações de endomarketing para fortalecimento do clima organizacional e engajamento.
Atender e fornecer suporte às dúvidas dos funcionários , mantendo canais de comunicação abertos e efetivos.
Planejamento Estratégico : Participar do planejamento estratégico de RH, contribuindo com análises e propostas que agreguem valor ao negócio.
Exigência para o Cargo - Experiência minima de 3 anos como Analista de DP/RH Pleno ou Sênior; - Ter Experiência em implemantação de setor de Recursos humanos e seus subsistemas; - ConhecimentoRelações trabalhistas, Admissão, Demissão, Gestão de férias e Gestão de Beneficios; - Cursando ou formado(a) em Recursos Humanos, Gestão de pessoas, Administração, Processo Gerenciais e cursos afins; - Conhecimentoem indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; - Conhecimentoem Gestão de Benefícios; -Conhecimento Intermediário de Excel; - Perfil orientado para apresentação de soluções e resultados; - Boa comunicação; - Ter paixão na missão de atuar em Recursos Humanos; - Residir na Cidade de Gramado ou Canela/RS ou cidades Vizinhas até 30km; Diferencial - Se tiver experiência no setor de Construção civil ou varejo; - - Conhecimento no uso da metodologia DISC; - Se tiver experiência no uso de plataformas de ATS; A empresa Oferece - Salário Inicial R$ 4.
000,00; - Vale Refeição R$ 420,00 - Vale Transporte/Auxílio combustível R$ 300,00 Carga Horária De seg á sexta-feira 07:30 ao 12:00 e dás 13:30 ás 17:48 Habilidades e Conhecimentos Recrutamento e Seleção,Treinamento e Desenvolvimento,Metodologia Disc,Integração de Colaboradores,Excel,ATS,Liderança,Indicadores de RH,Departamento Pessoal,Cartão Ponto,Implantação de BenefíciosBenefícios Vale Refeição,Vale Transporte,Auxilio Combustível
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
Não Informado
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