Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Conduzir a integração institucional de novos colaboradores.
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Realizar a avaliação do período de experiência junto aos gestores nos marcos de 45 e 90 dias.
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Oferecer orientação e acompanhamento para a construção de pdi (plano de desenvolvimento individual) após a avaliação do período de experiência ou promoções, quando necessário.
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Conduzir processos de recrutamento e seleção, conforme demanda.
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Mapear talentos internos.
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Desenvolver programas de atração de talentos em parceria com universidades.
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Facilitar a disseminação de informações sobre programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e mudanças organizacionais.
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Acompanhar o programa de desenvolvimento de líderes (pdl), realizando o mapeamento de líderes e a gestão dos eventos de formação.
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Orientar e apoiar os gestores em demandas rotineiras relacionadas à gestão de pessoas.
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Conduzir e analisar a pesquisa de clima organizacional.
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Acompanhar a execução dos planos de ação resultantes da análise da pesquisa de clima organizacional.
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Conduzir entrevistas de desligamento e tabular as informações para elaboração de planos de ação.
Requisitos para participar do processo
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Ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas.
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Pós-graduação em dho será um diferencial.
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Conhecimento intermediário em pacote office.
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Ter familiaridade com todos os subsistemas de recursos humanos.
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Experiência anterior na área de dho.
O que oferecemos
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Alimentação no Local
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Vale Alimentação
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Convênio Médico
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Seguro de Vida
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado