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Analista De Dho Pleno - Curitiba / PR
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Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Atuará como parceiro estratégico nos processos de desenvolvimento humano da organização, promovendo a excelência em gestão de pessoas e contribuindo para o alcance dos objetivos de negócio.
Escopo de atividades:- Levantamento de necessidades : Elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa.
- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de treinamento da equipe e elaborar programas de capacitação para desenvolver habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores e colaboradoras.
- Avaliação de Desempenho: Criar e implementar processos de avaliação de desempenho, incluindo o estabelecimento de metas e indicadores de desempenho, além de fornecer feedback e orientação aos profissionais.
- Gestão de Carreira: Auxiliar no planejamento e desenvolvimento de carreira das pessoas colaboradoras, identificando oportunidades de crescimento e promovendo ações de desenvolvimento profissional.
- Gestão do Clima Organizacional: Promover ações e programas que contribuam para um ambiente de trabalho saudável e motivador, visando a satisfação e engajamento das pessoas, além de colaborar com estratégias para melhorar a comunicação interna.
- Gestão de pessoas: Apoiar colaboradores e líderes em questões internas de RH- Projetos Especiais:Colaborar em projetos especiais da área de Recursos Humanos, como implantação de novos sistemas, programas de bem-estar e qualidade de vida.
- Análise de indicadores:Analisar dados e métricas para tomar decisões estratégicas.
- Pesquisa de Clima: Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
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