Vaga de parceiro

Analista de desenvolvimento treinamento - Belo Horizonte / MG

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas.
  • Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.
  • A Oportunidade O Analista de Treinamento será responsável por apoiar as operações da Universidade Corporativa, gerenciar ferramentas de capacitação, organizar e acompanhar treinamentos, além de analisar dados de desempenho.
  • Atuará na identificação de lacunas de competências, propondo soluções alinhadas às áreas estratégicas, além de colaborar com fornecedores e stakeholders internos para garantir a entrega das ações planejadas.
  • O que buscamos Profissional com perfil hands-on, independente e organizado; Experiência com Universidade Corporativa e trilhas de carreira; Conhecimento em ferramentas de aprendizagem, criação de conteúdo e metodologias de ensino, além de habilidades analíticas para gerar insights e aprimorar programas de desenvolvimento; Comunicação assertiva, criatividade, resiliência e capacidade de envolver colaboradores de todos os níveis; Proatividade e habilidade para resolver problemas complexos; Familiaridade com plataformas de e-learning e gestão de aprendizagem.
  • Responsabilidades e atribuições Contribuir na elaboração do cronograma anual de treinamento e organizar treinamentos síncronos e assíncronos; Manter as rotinas atualizadas da Universidade Corporativa, incluindo a plataforma de capacitação (LMS) e execução da série de treinamentos, apoiando a divulgação e iniciativas de forma simples e pragmática; Administrar conteúdos e turmas, organizar cronogramas de treinamentos, garantindo o cumprimento de etapas e prazos; Dar suporte na logística de treinamentos presenciais e online, incluindo envio de convites, organização de salas virtuais e materiais de apoio; Avaliar dados de treinamento, lacunas de competências e engajamento, gerando relatórios e insights estratégicos, além de monitorar o progresso dos colaboradores nas trilhas de carreira, ajustando conforme necessário; Realizar controle e atualização de relatórios simples, como lista de presença e indicadores de treinamento; Gerenciar fornecedores, organizar eventos de treinamento e apoiar a comunicação das iniciativas; Atuar como ponto de contato para dúvidas operacionais relacionadas à Universidade Corporativa; Apoiar a comunicação com fornecedores de treinamento e alinhar demandas internas; Planejar, executar e monitorar trilhas de carreira, propondo melhorias em processos e treinamentos.
  • Requisitos e qualificações Pré-requisitos: Formação acadêmica: Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint; Residir em Belo Horizonte.
  • Diferenciais: Participação em implantações; Experiência prévia em consultoria de negócios e tecnologia; Experiência com programas de treinamento técnico em áreas específicas do negócio; Familiaridade com ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS).
  • Informações adicionais Benefícios: Vale Refeição/Alimentação; Mobilidade para projetos na base BH; Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação; Seguro de vida.
  • Cuidados com o bem-estar Dayoff de aniversário; Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies; Peers corrida - serviços de assessoria esportiva; Licença maternidade/paternidade estendida; Auxílio creche e filho excepcional; Happy Hour de projeto.
  • Desenvolvimento profissional Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos; Treinamentos institucionais mensais realizados por profissionais internos ou terceirizados; Programa de mentoring para orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento; Mais de 150 horas de cursos e treinamentos na plataforma interna de capacitação.
  • Aqui na Peers, prezamos pela diversidade e inclusão.
  • Buscamos talentos alinhados com nossos valores e cultura, independentemente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade.
  • Se você possui as qualificações necessárias e deseja fazer parte do nosso time, candidate-se! #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado