Vaga de parceiro

Analista de desenvolvimento sr - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes

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Detalhes da Vaga

Conhecimentos Técnicos: Conhecimento de ferramentas de avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de competências.
Experiência em metodologias de treinamento e desenvolvimento.
Habilidade para gestão de projetos e análise de indicadores.
Conhecimento de processos de feedback, coaching e mentoring.
Desejáveis: Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional.
Certificações em áreas como coaching, assessment ou outras relacionadas ao desenvolvimento humano.
Principais Atividades: Gestão de Treinamentos e Desenvolvimento: Planejar, executar e avaliar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores, alinhados com as necessidades organizacionais e planos estratégicos.
Gestão de Performance e Avaliação de Competências: atuar em processos de avaliação de desempenho e gestão de competências, orientando líderes e colaboradores.
Plano de Carreira e Sucessão: Apoiar no desenvolvimento de planos de carreira e sucessão, visando identificar e desenvolver talentos dentro da empresa.
Consultoria Interna: Atuar como consultor(a) interno(a) junto aos gestores, oferecendo suporte estratégico em questões relacionadas a gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e mudanças organizacionais.
Gestão de Projetos de DHO: Coordenar e executar projetos de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua dos processos de DHO.

Vaga Encerrada