Analista de Desenvolvimento Humano / Cultura Organizacional - Bauru / SP

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Detalhes da Vaga

Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores.
Elaborar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a evolução das equipes.
Implantar e gerir iniciativas de cultura organizacional, garantindo o alinhamento dos colaboradores aos valores e estratégias da empresa.
Participar da execução de avaliações de desempenho, promovendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento.
Monitorar indicadores de rh (turnover, absenteísmo e engajamento) e propor melhorias.
Preparar relatórios e análises para dar suporte às decisões estratégicas da liderança.
Acompanhar processos administrativos de rh, incluindo folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.
Atuar na comunicação interna, promovendo a disseminação da cultura organizacional e alinhando equipes.
Facilitar a integração entre diferentes áreas, fortalecendo a colaboração e a identidade cultural da empresa.

Formação em administração, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
Experiência em rotinas de rh e em gestão da cultura organizacional.
Conhecimento em avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.
Experiência com indicadores e métricas de rh (turnover, absenteísmo, engajamento).
Proficiência em microsoft office (word, excel, powerpoint) e ferramentas de colaboração (google workspace).
Ter boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Ter organização e atenção aos detalhes, com habilidade para gerenciar múltiplas tarefas.
Ter proatividade e facilidade para trabalhar em equipe, com capacidade de resolver problemas rapidamente.
Diferencial experiência com sistemas de gestão de recursos humanos.
Diferencial ter familiaridade com gestão de folha de pagamento e benefícios.
Diferencial conhecimento em metodologias de gestão por competências e kpis de recursos humanos.

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