Vaga de parceiro

Analista de Desenvolvimento Humano (Geral) - Blumenau / SC

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Desde 1998, os lares de milhões de brasileiros contam com produtos fabricados pelos maiores especialistas da Censi nas áreas de hidráulica, engenharia, produção, logística e um exigente setor administrativo, incluindo marketing, comercial, RH, finanças, TI e comércio exterior.
  • Como Analista de Desenvolvimento Humano , você realizará treinamentos, desenvolvimento de pessoal, mapeamento de competências, promovendo ações de engajamento das equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa.
  • É importante ter capacidade de trabalho em equipe, pois todas as atividades demandam colaboração próxima e constante com os mais de 100 colegas de trabalho em dois grandes prédios industriais.
  • Main responsibilitiesO seu objetivo serádesenvolver ações que contribuam para o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.
  • Mapeamento de Competências: Analisar as competências exigidas para os cargos e equipes, com o objetivo de definir ações de treinamento e desenvolvimento.
  • Desenvolvimento e Implementação de Avaliações: Apoiar no desenvolvimento e aplicação de sistemas de avaliação de desempenho e planos de carreira.
  • Treinamentos Técnicos e de Desenvolvimento Pessoal: Organizar, ministrar dinâmicas e promover treinamentos que visem tanto o aprimoramento técnico quanto o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.
  • Eventos de Integração: Organizar eventos para promover a integração entre os colaboradores, fortalecendo o trabalho em equipe e a cultura organizacional.
  • Integração de Novos Colaboradores: Conduzir o processo de integração para novos funcionários, garantindo uma boa adaptação ao ambiente e à cultura da empresa.
  • Validação de Treinamentos e Análises: Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores e relatórios, garantindo que os programas estejam alinhados com as necessidades da empresa.
  • Diagnóstico de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento nas equipes, elaborando ações específicas para suprir essas demandas.
  • Acompanhamento de PDIs: Monitorar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores, além do ciclo de avaliação de desempenho.
  • Entrevistas de Desligamento: Participar das entrevistas de desligamento, analisando os motivos do turnover e propondo melhorias nos processos internos, a fim de reduzir a rotatividade.
  • Ministração de Dinâmicas e Treinamentos: Ministrar dinâmicas de grupo e treinamentos presenciais e/ou online, adaptando-os às necessidades do público e aos objetivos organizacionais.
  • Requirements and skillsPara inscrever-se é importante conhecer as exigências legais do cargo: Formação: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Desejável: Inglês avançado.
  • Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em ferramentas de análise comportamental (como DISC ou MBTI), Oratória e Coaching; Experiência: Vivência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção, além de bons conhecimentos nos subsistemas de RH (treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros).
  • Experiência prévia em ministração de dinâmicas e treinamentos.
  • Pacote Office: Conhecimento intermediário no Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint para análise de dados e apresentações.
  • Habilidades Desejáveis: Capacidade de análise e diagnóstico de necessidades de treinamento.
  • Boa comunicação para ministrar dinâmicas e facilitar treinamentos de forma envolvente e eficaz.
  • Capacidade de planejamento e organização de processos de treinamento e desenvolvimento.
  • Organização, iniciativa e foco em resultados.
  • Additional informationDamos o nome de Jeito Censi para o fato de que priorizamos escolhas e rotinas que nos permitem realizar e crescer na vida.
  • Temos crescido e ampliado nossa atuação com a dedicação de nosso time e construímos juntos, a todo tempo, um ambiente que nos prepare, que esteja interessado em nossa realidade e, em impulsionar nosso crescimento.
  • Reciprocidade é um dos nossos maiores benefícios.
  • Além disso, temos: Cartão de convênios Social Vida; Convênio com Simmmeb; Vale transporte; Vale-alimentação Ticket; Empréstimo consignado; Plano de saúde Unimed integral & Clube Unimed; Plano odontológico Uniodonto e convênio Sesi; Seguro de vida; Academia de Alta Performance (AAP); Auxílio-educação para cursos, graduações e pós-graduações; Refeitório, com cardápio especial mensal, preparado por Don´Ana, incluindo até opção de marmita fit ; E mais! Quando conversarmos teremos a oportunidade de apresentar nossos outros benefícios.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado