Vaga de parceiro

Analista De Desenvolviemento Organizacional - Santos / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • - Conduzir o processo de avalição de desempenho (avaliação de competências, apuração de metas, comitê de discussão e calibração, matriz, feedback, elaboração de PDI)- Mapeamento de talentos, pessoas chaves e sucessores.
  • - Aplicar avaliação de potencialidade, e realizar as reuniões para discutir, potencialidade, prontidão e risco de perda.
  • - Atuar nos temas de cultura, sustentando as iniciativas estratégicas da organização.
  • - Atuar nos projetos e implantar ações que tratam de diversidade e inclusão.
  • - Desenvolver e acompanhar programas para capacitação e desenvolvimento de Líderes e Equipes (PDI); - Atuar no projeto de portas de entrada, como programa de estágio, formação de colaboradores, parceria com universidades.
  • - Atuar nos processos, programas e ações de Desenvolvimento Organizacional, por meio do entendimento da estratégia de Gente & Gestão e das necessidades do negócio- Estruturar e desdobrar ações de engajamento do Corporativo; - Criar/revisar políticas e processos de desenvolvimento organizacional, bem como desenvolver e acompanhar indicadores.
  • - Elaborar e gerir o calendário das ações acima e programa de comunicação de todos esses temas.
  • **Cargo**: Analista de Desenvolviemento Organizacional - Engajamento**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)**Área profissional**: Administração de Empresas, Recursos Humanos**Carga-horária**:**Número de vagas**: 1**Benefícios**: Vale transporteRefeitórioAssistência MédicaVale Alimentação**Informática**:- Pacote Office - Avançado - Obrigatório**Experiências e qualificações**:Desejável pós graduação, mas não é requisito; Bons conhecimentos em gestão por competência e desempenho, trilhas de desenvolvimento, carreira e sucessão, avaliação de desempenho, clima e cultura organizacional Desejável conhecimento em produtos de desenvolvimento (assessment, coaching, mentoring, avaliação de potencial).
  • Ensino Superior CompletoExperiência em auditoria.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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