Vaga de parceiro

Analista De Departamento Pessoal/Rh - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Local**: Bairro Carlos Prates - BH/MG**Horário**:Segunda a sexta - flexível entre 08:00 e 18:00.
  • **Remuneração**: R$ 3.
  • 800,00 negociável até R$ 5.
  • 000**Benefícios**: Vale transporte.
  • **Ensino**:Graduado nos cursos deGestão RH, Psicologia, Administração ou Contabilidade**Requisitos necessários**:- Vivência em ferramentas de informática Word (editar e escrever um documento) e Excel (elaborar e manusear planilhas).
  • - Experiência com atividades de Departamento Pessoal e RH.
  • - Atuação em desenvolvimento de colaboradores.
  • - Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
  • **Principais atribuições**:- Realizar a gestão de documentos do DP e administrativos em geral, de forma que eles estejam organizados, padronizados e rastreáveis; - Cadastrar, incluir e acompanhar dados no sistema da organização; - Realizar os processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, gestão de férias, ponto eletrônico e benefícios.
  • Documentos legais: atestados de saúde ocupacional (ASO), PGR, PCMSO, OSs, NRs, atualizações no e-Social, gestão de cursos e treinamentos requeridos etc.
  • - Garantir e fazer a gestão da organização das pastas dos colaboradores, arquivamentos devidos e demais resultados de DP.
  • - Promover e elaborar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas; - Elaborar plano de desenvolvimento e aprendizagem para programas de formação e desenvolvimento de estagiários; trainees, mentores e lideranças; - Organizar plano de comunicação e cronograma dos eventos de capacitação; - Aplicar metodologia pedagógica em todo processo de desenvolvimento de pessoas; - Trabalhar concomitantemente as necessidades individuais de desenvolvimento de carreira das áreas da empresa; - Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento; - Avaliar e mensurar o resultado dos programas e ações desenvolvidos; - Criar e monitorar indicadores; - Administrar recursos destinados ao desenvolvimento dos colaboradores; Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$3.
  • 800,00 - R$5.
  • 000,00 por mês**Benefícios**:- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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