Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Suporte nas políticas de di, mediação de conflitos em questões de colaboradores.
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Análise de indicadores de rh e dp e proposição de ações para melhorias no ambiente organizacional.
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Apoio ao programa de saúde ocupacional e segurança do trabalho, controle e gestão do orçamento da área (dp/rh).
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Além de participação nos projetos estratégicos relacionados à gestão de pessoas, como programas de retenção de talentos.
Requisitos para participar do processo
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Nível superior completo ou cursando.
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Vivencia em todos os subsistemas de dp, como tratamento/análise e fechamento de fopag, cálculo e pagamento de salários, encargos, impostos e horas extras, férias, todo o processo de admissão e demissão, cadastro de novos colaboradores, atualização de ctps, e social, recolhimentos sindicais, gestão de ponto, apontamentos mensais, relatórios legais e trabalhistas (mensais e anuais), controle de faltas/afastamentos, gestão de benefícios, suporte aos colaboradores, interface junto a sindicatos e atuação como preposto em audiências, gestão de integração e treinamento, apoio nas demandas de cargos e salários (pesquisas salariais e outros).
O que oferecemos
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Vale Alimentação
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Vale Transporte
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Convênio Médico
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Treinamento
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Seguro de Vida