Vaga de parceiro

Analista De Departamento Pessoal - Bauru / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas; Manter o controle dos empregados da empresa, presta assistência a eles, faz a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica.
  • Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, sobre folha de pagamento e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional; Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistênciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal; Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões etc.
  • , organizar e controlar a rotina de trabalhadores.
  • **Pré-requisitos**:Formação superior completa em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Recursos Humanos, Psicologia, entre outras compatíveis com a área; **Domínio das rotinas deDepartamento Pessoal**: eSocial, Admissão,Demissão, Afastamentos, Férias, Apontamento de Cartão Ponto, Cálculo de Folha de Pagamento, Provisões, Apuração de Encargos, Rotinas Anuais, DIRF/RAIS; Conhecimento da legislação trabalhista vigente; Domínio em Excel;Vasta vivência com sistemas de Departamento Pessoal.
  • **Competências Necessárias**:Ser organizado, ágil e proativo; Gostar de trabalhar em equipe; Estar sempre em busca deatualizações sobre o mercado e melhoria contínua.
  • Analista3 anos

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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