Vaga de parceiro

Analista De Departamento Pessoal - Porto Velho / RO

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Contamos com a rede FARMARCAS, que se destaca no mercado farmacêutico por sua gestão eficiente de drogarias.
  • O Grupo é responsável por Gerir e Administrar as Drogarias Ultra Popular, Maxi Popular e Mega Popular.
  • Resumo da posição:Estamos em busca de um profissional para posição de Analista de Departamento Pessoal, o candidato deverá elaborar e analisar folha de pagamentos, cadastros de funcionários e encargos a serem recolhidos, elaboração de movimentações do funcionário - Admissões, Rescisões, Controle de férias, análise de cálculos, envio de Esocial e demais obrigações.
  • Principais Responsabilidades:Administração de Pessoal: Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
  • Conformidade Legal: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo cálculos de encargos sociais e impostos.
  • Relacionamento com Funcionários: Atender e solucionar dúvidas de colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.
  • Controle de Documentação: Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo registros de contratos, férias e licenças.
  • Relatórios e Análises: Elaborar relatórios e análises de indicadores de departamento pessoal, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
  • Requisitos:Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência: desejável experiência em departamento pessoal ou área similar.
  • Conhecimentos: Conhecimento da legislação trabalhista, benefícios e sistema de folha de pagamento.
  • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
  • Informática: Conhecimento avançado em ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word) e sistemas de gestão de departamento pessoal.
  • Desejável:Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
  • Certificações ou cursos adicionais em legislação trabalhista ou gestão de recursos humanos.
  • Disponibilidade par horário comercialRemuneração: no ato da entrevista#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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