Vaga de parceiro

Analista de Departamento Pessoal - Navegantes / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Missão do Cargo Executar e garantir a correta aplicação das rotinas de departamento pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas, além de apoiar processos estratégicos e operacionais de RH voltados à gestão de pessoas e clima organizacional.
  •   2.
  • Principais Responsabilidades Departamento Pessoal Realizar processos de admissão, rescisão, férias e envio de informações para a contabilidade responsável pela folha.
  • Emitir e controlar documentos obrigatórios (contratos, termos, recibos etc.
  • ).
  • Conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) gerados pela folha processada externamente.
  • Acompanhar e manter atualizados os registros de ponto eletrônico e banco de horas.
  • Atuar como ponto de apoio para os colaboradores em dúvidas relacionadas à folha, benefícios e obrigações legais.
  • Garantir o cumprimento das obrigações acessórias, em conjunto com a contabilidade.
  • Rotinas de RH Apoiar processos de integração de novos colaboradores.
  • Manter atualizados os dados e documentos no sistema de gestão de pessoas.
  • Participar de ações internas voltadas à cultura, engajamento e clima organizacional.
  • Apoiar o time de RH em atividades como treinamentos, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
  • Contribuir para o mapeamento de melhorias e automatização de processos da área.
  • 3.
  • Requisitos Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência: Experiência consolidada nas rotinas de departamento pessoal.
  • Vivência com rotinas administrativas de RH.
  • Habilidades Técnicas: Excel intermediário (filtros, procV, fórmulas básicas, tabelas).
  • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Domínio de processos do eSocial.
  • Desejável vivência com sistemas de folha e ponto.
  • Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes.
  • Discrição e ética profissional.
  • Boa comunicação e empatia no atendimento aos colaboradores.
  • Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
  • 4.
  • Diferenciais Experiência com modelos de contratação PJ.
  • Participação em projetos de clima e cultura organizacional.
  • Vivência com gestão de indicadores de RH.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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