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Analista De Departamento Pessoal - Brasília / DF
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Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Controlar e registrar os ponto dos colaboradores, gerenciando a jornada de trabalho e faltas.
Elaborar e realizar a entrega de obrigações acessórias, como CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras.
Gerenciar admissões e demissões, incluindo todos os trâmites legais (documentação, rescisão contratual, homologação).
Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros).
Realizar o controle de férias e 13º salário, garantindo que todos os processos sejam cumpridos de acordo com a legislação.
Emitir relatórios relacionados à área de DP, como controle de ausências, turnover, entre outros.
Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a folhas de pagamento, benefícios, documentos trabalhistas, etc.
Atualizar e manter os registros dos colaboradores no sistema de gestão de pessoal.
Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e fiscal, garantindo que a empresa esteja em conformidade.
Conhecimentos: Ensino superior completo ou cursando em áreas como Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou afins.
Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de sistemas de folha de pagamento e recursos humanos (como SAGE, TOTVS, entre outros).
Excel avançado para elaboração de relatórios e controle de dados.
Boa comunicação e habilidades interpessoais para lidar com colaboradores e líderes.
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos e alta demanda.
Certificação ou cursos de especialização em Departamento Pessoal ou Legislação Trabalhista.
Experiência com eSocial e outras plataformas de obrigações fiscais e trabalhistas.
#J-18808-Ljbffr
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
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