Vaga de parceiro

Analista De Departamento Pessoal - Espírito Santo / RN

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humanos).
  • - IndiferenteTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Seg a quinta 08h às 18h.
  • Sexta 08h às 17h.
  • Responsabilidades Da PosiçãoEstamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para atuar com foco em processos de benefícios.
  • Se você possui experiência na área e deseja crescer profissionalmente, essa pode ser a oportunidade ideal para você!Principais ResponsabilidadesGerir e administrar benefícios corporativos, como: alimentação/refeição, vale farmácia, plano de saúde e plano odontológico; Providenciar recargas do benefício de vale-transporte; Analisar advertências dos colaboradores, para verificar se há suspensão de algum benefício; Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento dos processos de concessão e exclusão de benefícios no Sistema Sênior; Atuar como ponto de contato para colaboradores e fornecedores, esclarecendo dúvidas e solucionando questões relacionadas aos benefícios; Acompanhar prazos para emissão das faturas por parte das operadoras, mensalmente; Acompanhar e controlar prazos e renovações de contratos de benefícios; Elaborar relatórios e indicadores de gestão de benefícios para suporte à tomada de decisão; Apoiar na negociação e relacionamento com fornecedores e operadoras de benefícios; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas relacionadas à gestão de benefícios; Participar de projetos de melhoria contínua e otimização dos processos de benefícios; Prestar suporteàs atividades gerais do Departamento Pessoal, quando necessário.
  • Habilidades e CompetênciasOrganização e atenção aos detalhes; Boa comunicaçãoe habilidade para atendimento ao colaborador; Capacidade analítica e raciocínio lógico; Proatividade e capacidade de resolver problemas; Trabalho em equipe e colaboração com diferentes áreas.
  • Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoEnsino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com foco em gestão de benefícios; Conhecimento doSistema Sênior; Pacote Office.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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