Vaga de parceiro

Analista de departamento pessoal - Praia Grande / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • O profissional será responsável por c onduzir as rotinas de departamento pessoal de baixa complexidade, como controle do ponto, processo de integração, contratação, demissão de colaboradores e aplicação do processo disciplinar, reportando suas atividades a analistas e coordenador de Gente e Gestão.
  • Se você tem um perfil organizado, detalhista e com boa comunicação, essa é a oportunidade para fazer parte de nossa equipe! Atividades: Acompanhar em sistema a marcação de pontos dos colaboradores contratados e terceirizados, revisando os dados de acordo com a jornada de trabalho.
  • Elaboração de cálculo de horas extras, controle de períodos de descanso, além da validação, organização e controle dos documentos de justificativa e atestados.
  • Conduzir o processo de integração de novos colaboradores apresentando o regimento interno, atribuições do cargo, área e equipe de trabalho, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos comuns (uso de uniforme, controle de ponto, salário e benefícios e etc.
  • ).
  • 3.
  • Realizar o processo de contratação de novos colaboradores, solicitando, digitalizando, arquivando e validando documentos, registrando dados nos sistemas internos e encaminhando e controlando exames admissionais.
  • Interface com empresa responsável por colaboradores terceirizados, nos processos de contratação e demissão.
  • Executar o processo de rescisão contratual dos colaboradores, seja por iniciativa do empregado ou da empresa.
  • Elaborar documentos, analisar o aviso prévio, encaminhar para exames demissionais, calcular as verbas rescisórias e conduzir a homologação (seja interna ou no Sindicato).
  • Controle de férias dos colaboradores, realizando programação das datas junto as lideranças, cálculos, avisos, além de controlar recibos e períodos de vencimentos.
  • Garantir o processo disciplinar, controlando o envio, assinatura e guarda das advertências e justificativas dos colaboradores.
  • Quando necessário, orientar o colaborador sobre o motivo da advertência e esclarecendo o funcionamento do processo disciplinar.
  • 1.
  • Garantir a gestão do ponto, admissões, rescisões e férias sem erros e com o adequado controle documental.
  • Garantir a gestão do ponto, admissões, rescisões e férias sem erros e com o adequado controle documental.
  • Seguir os procedimentos do departamento pessoal, evitando retrabalhos, erros ou perda de produtividade.
  • Executar outras rotinas correlatas, conforme necessidade da área ou da organização.
  • Seguir o regulamento interno da empresa e as orientações do superior imediato, sendo exemplo de conduta para outros colaboradores.
  • Ambiente: Rede Varejista em ampla expansão.
  • Ambiente dinâmico e colaborativo, favorecendo a aprendizagem e o desenvolvimento de habilidades essenciais na área de Departamento Pessoal.
  • Atividades variadas, com ênfase em prazos e demandas diárias.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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