Vaga de parceiro

Analista de Departamento Pessoal - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você é um profissional organizado, detalhista e apaixonado por gestão de pessoas, essa vaga é para você.
  • Aqui, você será responsável por administrar e executar os processos relacionados ao departamento pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
  • Se você tem experiência no fechamento de folha de pagamento, gestão de benefícios e controle de ponto, além de um olhar estratégico para otimização de processos, queremos conhecer você.
  • Principais Responsabilidades Folha de pagamento: Processar e conferir lançamentos, encargos e obrigações trabalhistas.
  • Admissões e rescisões: Realizar cadastros, contratos e cálculos rescisórios conforme legislação.
  • Gestão de benefícios: Administrar e controlar benefícios corporativos (VT, VA, saúde, etc.
  • ).
  • Controle de frequência e férias: Monitorar ponto eletrônico, banco de horas e gestão de férias.
  • Atendimento aos colaboradores: Esclarecer dúvidas sobre folha, benefícios e questões trabalhistas.
  • Conformidade legal: Garantir o cumprimento da CLT e envio de obrigações acessórias (eSocial, RAIS, DIRF).
  • Auditorias e fiscalizações: Atender auditorias e implementar melhorias para conformidade trabalhista.
  • Otimização de processos: Sugerir melhorias e automatizar rotinas do departamento pessoal.
  • O que esperamos de você Fechamento correto e pontual da folha de pagamento, garantindo precisão nos cálculos e cumprimento de prazos.
  • Gerenciamento eficiente dos benefícios corporativos, assegurando alta adesão e satisfação dos colaboradores.
  • Relatórios mensais de indicadores do setor, como absenteísmo, turnover e custos com folha de pagamento.
  • Atualização constante do sistema de departamento pessoal, mantendo os dados dos colaboradores sempre precisos.
  • Cumprimento rigoroso dos prazos legais, com envio correto de obrigações acessórias como GFIP, DIRF e e-Social.
  • Requisitos Formação: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência: Mínimo de 2 anos atuando em rotinas de Departamento de Pessoal.
  • Conhecimentos técnicos: Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios (ex.
  • : TOTVS, ADP, LG).
  • Excel intermediário/avançado para geração de relatórios e análises.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Conhecimento em impostos mensais: SEFIP, GPS, FGTS, DARF, CAGED, RAIS, DIRF, e-Social.
  • Habilidades comportamentais Organização e controle Capacidade de resolver problemas e gerenciar conflitos Bom relacionamento interpessoal Comunicação assertiva Tomada de decisão ágil e eficaz Foco em atualização e aprendizado contínuo   Se você se identificou com essa vaga e quer fazer parte de um time dinâmico e comprometido, envie seu currículo agora mesmo.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado